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机制创新是国有企业改革取得成效的实质性要求。部分国有企业在内部机制变革中呈现传统依附和被动渐进的两种倾向,没有真正建立起适应市场经济的经营竞争机制。文章重点阐述了国有企业机制创新中如何积极建立合理、科学的人事制度、用工制度,构建有效的激励和约束机制,不断增强企业的核心竞争力。
关于国有企业机制创新的思考
【摘 要】
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机制创新是国有企业改革取得成效的实质性要求。部分国有企业在内部机制变革中呈现传统依附和被动渐进的两种倾向,没有真正建立起适应市场经济的经营竞争机制。文章重点阐述
【机 构】
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黄石纺织机械厂
【出 处】
：
纺织机械
【发表日期】
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2006年05期
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