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人力资源是企业的一种投资行为，能为企业发展提供所需的专门人才，必须根据企业的发展战略确定好企业人才规划，优化制度建设，提高执行效果，从而有效地降低风险。当前我国石油企业由于受传统管理体制的影响，使得人力资源管理在资源配置、管理职能等方面存在问题，影响企业的综合发展。
我国石油企业人力资源管理的探讨
【摘 要】
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人力资源是企业的一种投资行为，能为企业发展提供所需的专门人才，必须根据企业的发展战略确定好企业人才规划，优化制度建设，提高执行效果，从而有效地降低风险。当前我国石油企业由
【机 构】
：
大庆油田有限责任公司试油试采分公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年12期
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