【摘 要】
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目的：研究分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：我院于2014年3月开始在对急诊护理管理的过程中应用团队管理模式。在团队管理模式实施1年后,对比团队管理前急诊
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目的：研究分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：我院于2014年3月开始在对急诊护理管理的过程中应用团队管理模式。在团队管理模式实施1年后,对比团队管理前急诊科的22名护理人员的综合素质与急诊护理质量情况。结果：经过对比发现,在实行团队管理模式后,急诊科护理人员的综合素质评分与急诊护理质量评分均显著提高,数据符合统计学差异（P〈0.05）。结论：在急诊护理管理中,应用团队管理模式,有利于改善护患之间的关系,提升急诊科护理人员的综合素质,有助于提高急诊护理质量,可推广应用。
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