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近几年来,随着我国现代化企业的发展,制度在不断的完善,人力资源也已经成了现代企业作为重要的战略性资源.企业如果想要实现可持续发展以及不断提高自身的经济效益就必须要对人力资源进行不断完善和加强.企业最终目的就是要实现企业制定的发展战略以及经济利益,所以企业在发展的过程中,如何合理和科学的运用各种人才来实现企业的最大利益是人力资源管理中最为重要的问题.