美国上市公司的头头脑脑们，运用以奖励期权、股份、债券等资本方式，使个人财富和企业财富的聚增产生了源头巨大的扩张动力。事实上，这是资本主义社会、市场经济资本扩张的一个重要诀窍。
　　美国2002年9月号《财富》杂志（中文版）封面文章《近距离看盖茨》透露：2001年，比尔·盖茨作为微软公司首席软件设计师的年工资和奖金是66.65万美元。这个年薪的工资标准，比微软首席执行官史蒂夫·巴尔默多出1234美元，比上届美国总统克林顿的20万美元年薪高出3倍多，比现任美国总统布什的40万美元年薪多出1/3。
　　而2002年，比尔·盖茨获得微软公司13%的加薪，其本年度工资和奖金总和升为75.33万美元。这是根据美国《公司法》由微软公司董事会投票表决而形成决议，同时还根据美国上市公司的规定，微软公司于2002年9月19日公告了这一决议的书面薪金细节资料。
　　比尔·盖茨年薪的工资和奖金收入，几乎是无人能盖过的。但也有例外：2001年，中国上市公司科龙电器总裁许铁峰及其他三人，年薪近800万元人民币（相当于90多万美元），比盖茨的年薪收入高出了近1/3，但"科龙"最高决策者最后无法把企业再经营下去，干干脆脆的把"科龙"给卖掉了。
　　就世界首富比尔·盖茨的工资薪酬和奖金，有著名学者依此给比尔·盖茨算了一笔帐：⑴盖茨至今已工作了27年（自1975年到2002年），若以1999年微软最高发展速度增长率的29%算下来，盖茨一生的工资和奖金总额顶多也不过2000万美元。⑵这里还有一笔帐，2002年美国方面公布其身价为500亿美元（美国权威机构对盖茨个人资产净值的估计），再加上比尔·盖茨家庭现金资产的"比尔及梅林达盖茨基金"共有240亿美元，还有与微软公司共同拥有的全部个人权益，个人总资产值将超过1000亿美元。⑶再用这1000亿美元做被除数，除以比尔·盖茨的27年工龄，平均每一年净进资产大于37亿多美元，每一个月平均要进帐3.1亿美元，每一天要进帐1000多万美元，每一小时价值是41.67万美元……
　　人们不禁要问：比尔·盖茨的1000亿美元的财富从何而来？怎样聚集起来的？来源合法吗？--这就是美国上市公司与资本市场体制的绝妙所在。
　　若在中国资本或股票市场，想找到比尔·盖茨财富滚滚的来源，传统概念的首选还是工资薪酬与奖金的记录数字；第二就是要有"资本营运高手"像张海炒作"健力宝"、仰融"运作"中国汽车项目等；第三就是像李嘉诚那样，看准时机以几十亿或上百亿美元巨额资本换手、然后再倒手、吞进来吐出去；第四是有人提出像柳传志、张宏伟、刘永好兄弟等等那样。但从诸多中国模式和制造财富的速度与方式中，都无法找到比尔·盖茨27年来所创造的1000亿美元财富的依据和来源。
　　1000亿美元是个什么概念？相当于20世纪最末年的香港或新加坡一年国民总收入的当量和价值。再用中国最优秀的联想集团做比较，其2000年的总资产是22亿美元，若以每一年翻一倍的速度增长，则需要近7年时间才能达到1000亿美元；而联想集团的资产达到今日22亿美元，用了整整16年时间，这已经是一个了不起的业绩了。
　　比尔·盖茨又是用什么样的魔法，取得1000多亿美元的天量财富呢？在美国，像富豪比尔·盖茨们的工资薪酬和奖金，只是其"工作"收入绝少、绝少的一部分，是明明白白地摆在那的，任何政府官员和企业高管，都无法在薪金和奖金上大量获取财富。美国一般人的绝大部分收入，一是在资本或股票市场买卖股票、参股投资、购买国债、社会和企业债券等等的直接收益；另一部分是企业以拥有企业期权、股票、分红、债券等等形式激励、褒奖员工，使高管和员工能更多比率地持有本企业的股份，然后约定一定的持有期限才能出手套现；还有，在美国资本或股票市场，所有企业公开流通的比率普遍很高，加速了资本流通和财富的倍率增值或贬值放大。世界首富比尔·盖茨的大量财富，就是以若干年反反复复持股兑现、期权买卖、利滚利等等堆金如山的。正是由于这样，才使得美国绝大多数上市公司企业，在市道不好的情况下能持续10多年地强劲发展，登上顶峰。
　　中国至今10多年的资本或股票市场，没有公开以股票、期权、红利、债券等等来激励员工和高管的"机制"，于是造就财富的速度就相对的慢；再加上中国特色的股市"涨停板制度"，对稳定股市的确很有效，但也遏制了股市财富的增长倍率，失去了股票市场原本让人快速发财、发大财的"牛劲"。美国上市公司的董事长、总裁、首席执行官及所有高管们、股东们，运用以奖励期权、股份、债券等资本方式，使个人财富和企业财富的聚增产生了源头巨大的扩张动力。这样，若比尔·盖茨要取得1000亿美元的财富，那就首先要有企业的大发展、以大于1000亿之外5000亿、8000亿、甚至上万亿、数万亿的倍率发展，否则就根本没有资本来聚集财富--事实上，这是资本主义社会、市场经济资本扩张的一个重要诀窍。