供电企业用工机制改革的思考

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【正】 (一)从1993年至2002年底,供电企业用工机制的改革历经十几年,跨越了两个世纪,大体经历了"投石问路"、"改而不革"、"集权管理"三个阶段。为激活企业的用工机制,提高劳动生产率,从能源部到国家电力公司出台的各种实施方案、意见、规定可谓层出不穷,但执行起来的效果却不十分理想。以湖北省为例,1993年全省售电量为2693249万千瓦时,全省主业人员54682人,全省平均劳动生产率40139元/人,当年多产业接受全民职工8226人。到200
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