开会了，开会了！同事们纷纷赶往会议室，办公室职员陈红因为接了一个电话，赶到会议室时，里面已经满满当当只剩下上司身边一个空座。陈红想找个角落站一站算了，但又觉得自己没犯错误何必灰头土脸地站在角落里，想干脆就坐了上司身边的那个空座，又怕同事们嘲笑她是个马屁精。正在犹豫时，不知谁使坏，在她背上推了一把，借着那势头，她只得往上司那儿走去。听到身后几个女同事窃窃笑声，陈红咬牙想：回头再找你们算账。
　　会议开始了，上司滔滔不绝，口若悬河。若一直这样也就罢了，可他总不时扭头对着陈红的脸问一句：“是不是呀？”或者用笔敲一下陈红的本子说：“这个一定要记牢！”陈红浑身那个不自在呀，脸上摆出虔诚认真的笑，嘴里不时应着上司的问题，手还得在本子上认真做会议记录！一场会下来，陈红一身的汗。
　　有了这次教训，陈红长了心眼，下次开会时，她早早地就坐进了会议室。可是谁叫她做的是文员的工作呢，她这边刚坐下，那边就有人喊：“陈红，发传真！”等陈红火急火燎地忙完，会议室又只剩上司身边一个空座。
　　如是再三，陈红也认命了，懒得再在这件事上跟同事们斗智斗勇了。上司又不是吃人的老虎，坐就坐呗。连上司身边的空座都不敢坐，还能做别的什么事！心定了，也就坦然了。后来陈红每次都面带微笑地坐在上司身边，耳里认真听着，笔下认真记着。以前是为了做样子，现在却是真的要学习。
　　斗争胜利了的同事们暗笑陈红是个“倒霉蛋”，有时来影印文件，会走到陈红跟前，模仿上司的语气说：“是不是呀，小陈？”陈红只是无谓地笑笑。
　　半年过去了，陈红似乎真的成了上司的红人，开会时上司身边的空座也成了陈红的专座。后来上司宣布了一件事：陈红升任总经理助理，又吩咐做了几年都原地踏步的办公室主任：明天，你去再招一名文员来。
　　职场人可能都抱怨过“得不到上司的赏识，怎么努力上司也不给加薪升职”。可是，当上司身边有一个空座的时候，你不坐，偏要缩着头躲在角落里。这个时候的你在上司眼里，就是一个没自信、没能力的人！
　　一个简单的座位，就能体现职场人对自己未来的选择，会场有几百个座位，而上司身边的座位只有一个，职场人要利用好这个“稀缺资源”，明白这个座位价值的职场人在座次上就比他人领先一步。所以，上司身边的空座，你就大大方方地坐吧！利用好这个机会，向上司展现自己，说不定，那就是你成功的跳板。