论文部分内容阅读
企业职能部门绩效考核是绩效考核中的重要组成部分,与企业绩效激励的成败息息相关.但职能部门由于其工作特性,对其进行合理有效的绩效考核存在一定的难度.本文系统分析了部门绩效考核中存在的问题,通过对职能部门工作特点和常用考核方法的分析,提出了破解职能部门考核难的对策,为职能部门考核提供了一种新的思路.