初探企业人力资源管理中员工激励问题分析

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随着市场经济发展的全球化,促进我国企业的人力资源管理制度发生转变,为了能在竞争中占据一席之地,企业需要突出自身的特色,致力于提升企业的市场经济核心竞争力,人力资源管理对企业提升市场核心竞争力具有很深远的意义,企业在对内部管理体系进行改善过程中,人力资源管理凸显了当前企业发展所面临的问题和挑战,尤其是企业人力资源管理中员工激励问题,如果此问题得不到有效的解决,将直接关系到企业的稳定、健康的发展.
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