【摘 要】
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现代医院管理视域下,做好思政工作是公立医院党建工作的重要内容,同时也面临全新的挑战,如何把思政教育工作做到入脑入心,把牢意识形态的主阵地,值得深入探讨.本文从三个方面论述了现代医院管理视域下加强思想政治工作的重要性和必要性,分析了当前医院思想政治工作面临的主要问题,第一,“一手硬、一手软”的现象普遍存在;第二,人员队伍结构多层次,思想观念复杂多变;第三,医院思想政治工作不能实现齐抓共管的局面.要适应现代医院管理制度,必须积极开辟新途径,探索新方法,创造新经验.结合医院实际情况,笔者从三个方面提出了相应对策
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现代医院管理视域下,做好思政工作是公立医院党建工作的重要内容,同时也面临全新的挑战,如何把思政教育工作做到入脑入心,把牢意识形态的主阵地,值得深入探讨.本文从三个方面论述了现代医院管理视域下加强思想政治工作的重要性和必要性,分析了当前医院思想政治工作面临的主要问题,第一,“一手硬、一手软”的现象普遍存在;第二,人员队伍结构多层次,思想观念复杂多变;第三,医院思想政治工作不能实现齐抓共管的局面.要适应现代医院管理制度,必须积极开辟新途径,探索新方法,创造新经验.结合医院实际情况,笔者从三个方面提出了相应对策,首先,要把握医院思想政治工作的新方向;其次,要建立多方协作管理的思想政治工作组织领导机制;第三,要探索思想政治工作的新方法.通过以上论述,力求为医院思想政治工作提供有效方法,使其作用得到充分发挥,增强思想政治工作的针对性和有效性.
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