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目的探讨“五常法”在老年病区新护士管理中的应用效果。方法应用“五常法”进行病区新护士的护理管理，营造关爱、互助、安全、舒适、高效、合理的工作环境，提升新护士的整体素质、提高护理安全、提高护理质量。结果提高了新护士的整体素质、增加了工作效率、提高了护理安全、提升了护理形象及护理质量，大幅度增加了老年患者及家属的满意度。结论“五常法”易学易行、有效实用，是科学、有效的管理方法。