国企人力资源管理中以人为本理念的有效运用思考

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随着社会的发展和经济水平的不断提高,新时代也对企业提出了新的发展需求.为了适应时代的变化,国有企业不断推动企业的发展要进行改革,优化企业管理结构,提高企业竞争力.通过改革,人力资源管理方式发生了很大的变化.论国有企业的人力资源开发在源头管理工作中,要始终坚持以人为本的基本理念,结合企业内部政治教育水平,开展企业人力资源管理.
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