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目的探讨基于博弈论的团队绩效考核对临床护士工作效能及护理质量的影响。方法随机选取我院46名临床护士为研究对象,以2015年1~6月为实施前阶段,2015年7~12月为实施后阶段,比较实施基于博弈论的团队绩效考核前后护士的工作效能以及护理质量。结果实施基于博弈论的团队绩效考核后临床护士工作效能和护理质量各项考核内容评分以及总分均显著升高,与实施前比较差异均具有统计学意义（P〈0.01）。结论基于博弈论的团队绩效考核模式的实施,能显著提高临床护士工作效能与护理质量,具有良好的临床应用前景。