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【摘要】本文就如何做好供电企业廉政文化建设工作提出一些见解，以供参考。
【关键词】供电企业；廉政文化建设
1、提高认识，积极参与
部分企业存在对企业廉政文化理解不全面的问题。一些领导部门片面地认为企业廉政文化建设是纪检部门和宣传部门的事情，没有从政治的高度认识到企业廉政文化建设的重要性和必要性；一些员工对企业廉政文化建设偏差地理解为是党员领导干部和党政机关的事情，认为和自己关系不大，自己人微言轻，手中无权，又没有产生腐败的基础和条件等等，使企业廉政文化建设工作难以深入开展。
加强学习，提高认识。充分认识企业廉政文化建设的时代意义，切实把它纳入先进文化建设的整体部署；进行廉政思想道德教育，引导广大员工加强政治学习，让广大干部、员工充分认识到腐败对党、国家、企业、个人的危害；针对干部、员工的思想动态，抓住实质、分类突破，切忌不分对象地“一锅煮”、“一刀切”，让干部、员工积极投入到建设之中。
干部带头，全员参与。牢牢抓住党员干部这个关键，领导干部要以身作则，当好廉政文化的倡导者、组织者和执行者。对照党员干部标准和岗位职责，反思自己的思想、工作、学习、生活、廉政，撰写述职述廉报告，接受测评和监督。电力行业作为垄断行业，必须要防止“行业腐败”、实行廉洁服务，每一位员工都要从自己做起，真诚、优质、和谐、高效、廉洁地为客户服务，树立良好的廉洁服务行业形象。
2、形式灵活，广泛宣传
根据企业实际情况，开展形式多样的活动，贴近反腐倡廉实际，贴近员工群众。既应有传统的宣传教育，也应有廉政文化读书活动、廉政书画展、廉政文化体育活动等新形式，把企业廉政文化融入群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，增强建设的吸引力和感染力；既应有理论的学习，也应有实际案例的警示，充分认识企业廉政文化建设的意义；既应有轰轰烈烈的演讲、动员，也应有推心置腹的谈心和问题探讨，领会企业廉政文化建设的实质，让每个人都有充分的时间和机会参与其中受到教育。
与生产经营工作相结合。把企业廉政文化建设融入企业生产经营管理中，进一步完善招投标、业扩工程、优质服务、资金管理、营业收费等方面的规章制度，把反对“行业腐败”列入企业廉政文化建设的重要内容，全面落实国网公司优质服务的“三个十条”、“三个不准”，搞好行风建设，实行诚信服务，杜绝“人情电”、“关系电”树立良好的廉洁服务形象、行业自律形象和尊廉崇廉的道德价值观。
广泛宣传。在公司各工区、单位悬挂廉政宣传画及警示标语，充分利用广播、电视、板报、宣传栏、网络等宣传媒体大张旗鼓地营造廉政文化氛围，增强廉政宣传教育的直观性、灵活性，及时宣传廉政文化建设的重大举措，认真解答群众关心的廉政话题。
3、营造氛围，创造环境
营造廉洁文化氛围。把企业廉政工作内容和形式向文化层面深化、延伸，开展文艺演出、知识竞赛、廉政书画、摄影展、廉政歌曲大家唱，运用报刊、书籍、闭路电视、网络等媒介设立廉政文化橱窗；倡导读书学习活动，勤读书、读好书，开展以“读书修德、以德律己”为主题的读书思廉活动；利用社区活动中心、荣誉室、图书室和办公场所走廊等建立廉政文化宣传基地，发挥文化的渗透力和潜移默化的教育功能，增强员工的自觉性和自律意识，形成拒腐防变、抵御风险的文化防线。
与企业文化建设相结合。企业文化是企业发展中形成的文化理念，具有很强的感召力、凝聚力和影响力，而廉政文化作为一种先进文化，对企业的健康发展有着重要支撑。进行企业廉政文化建设，将两者结合在一起，廉政文化有了企业文化的坚实基础和深厚底蕴，企业文化有了廉政文化的丰富内涵和新的活力，从而能够有效地营造企业的清正廉洁环境，提升企业员工的文化素养，为开展和谐企业的建设、提高企业在市场经济环境下的竞争和发展提供精神支柱和文化保障。创造清正廉洁的良好环境。一方面要让廉洁文化进家庭、进社区。在员工宿舍区显要位置设立广告牌、宣传橱窗或警示字幕，把廉洁文化渗透到员工的家家户户。通过走访、谈话、座谈会等方式和社区活动，加强与员工家属的沟通交流，细算“经济账”、“亲情账”，不断增强员工家属，特别是领导人员家属的法纪意识、廉洁意识，当好“廉内助”。重大节日前及时发出廉洁信息，提醒他们“把好自家门、管住自家人”，杜绝各种不正之风。
另外一方面要让廉洁文化进客户、进厂家。作为垄断行业，要防止“行业腐败”，实行廉洁服务，围绕电力客户关心的承诺服务、延伸服务等问题，做到承诺、廉诺、践诺，通过走访座谈、明查暗防等多种形式，与客户加强沟通、检查服务质量，及时解决客户关心焦点、热点问题。对于招投标活动坚持公开、公平、公正的原则，不搞暗箱操作，实行公开招标、专家评标和定标三分离，确保整个过程的清正廉洁。
4、完善机制，规范运作
完善机制。廉政文化建设，是中央对廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新。企业廉政文化建设要纳入企业建设和文化建设的整体规划，以创新的理念开展工作，设立专职机构，统筹安排，精心谋划，制定廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作计划，从实际出发，进行实践探索和理论研究，认真总结经验，力求有所突破和发展，形成廉政文化建设的良性运行机制，促使廉政文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道。
规范运作。细化企业廉政文化建设计划，制定工作程序，逐步推进；明确有关部门和个人的责任，量化指标，保障工作质量；搞好制度建设，建立健全规章制度，使工作有法可依；对出现的问题，分析原因，及时解决，确保工作程序的畅通；对质量、进度、效果进行检查、督促，保证建设的健康开展；收集信息，进行实际调研，对质量、进度、效果进行评估，分析存在问题，提出改进措施，适时对工作进行校正；对先进经验和突出事迹，进行表彰和奖励，对开展不力，存在腐败现象的进行处罚，不断将廉政文化建设推向深入。
5、结束语
廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是一个亟待研究的新课题，需要举全党全社会之力，以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索，不断创新，不斷突破，建设和谐稳定的经济环境，提高企业的经济效益和管理水平。
【关键词】供电企业；廉政文化建设
1、提高认识，积极参与
部分企业存在对企业廉政文化理解不全面的问题。一些领导部门片面地认为企业廉政文化建设是纪检部门和宣传部门的事情，没有从政治的高度认识到企业廉政文化建设的重要性和必要性；一些员工对企业廉政文化建设偏差地理解为是党员领导干部和党政机关的事情，认为和自己关系不大，自己人微言轻，手中无权，又没有产生腐败的基础和条件等等，使企业廉政文化建设工作难以深入开展。
加强学习，提高认识。充分认识企业廉政文化建设的时代意义，切实把它纳入先进文化建设的整体部署；进行廉政思想道德教育，引导广大员工加强政治学习，让广大干部、员工充分认识到腐败对党、国家、企业、个人的危害；针对干部、员工的思想动态，抓住实质、分类突破，切忌不分对象地“一锅煮”、“一刀切”，让干部、员工积极投入到建设之中。
干部带头，全员参与。牢牢抓住党员干部这个关键，领导干部要以身作则，当好廉政文化的倡导者、组织者和执行者。对照党员干部标准和岗位职责，反思自己的思想、工作、学习、生活、廉政，撰写述职述廉报告，接受测评和监督。电力行业作为垄断行业，必须要防止“行业腐败”、实行廉洁服务，每一位员工都要从自己做起，真诚、优质、和谐、高效、廉洁地为客户服务，树立良好的廉洁服务行业形象。
2、形式灵活，广泛宣传
根据企业实际情况，开展形式多样的活动，贴近反腐倡廉实际，贴近员工群众。既应有传统的宣传教育，也应有廉政文化读书活动、廉政书画展、廉政文化体育活动等新形式，把企业廉政文化融入群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，增强建设的吸引力和感染力；既应有理论的学习，也应有实际案例的警示，充分认识企业廉政文化建设的意义；既应有轰轰烈烈的演讲、动员，也应有推心置腹的谈心和问题探讨，领会企业廉政文化建设的实质，让每个人都有充分的时间和机会参与其中受到教育。
与生产经营工作相结合。把企业廉政文化建设融入企业生产经营管理中，进一步完善招投标、业扩工程、优质服务、资金管理、营业收费等方面的规章制度，把反对“行业腐败”列入企业廉政文化建设的重要内容，全面落实国网公司优质服务的“三个十条”、“三个不准”，搞好行风建设，实行诚信服务，杜绝“人情电”、“关系电”树立良好的廉洁服务形象、行业自律形象和尊廉崇廉的道德价值观。
广泛宣传。在公司各工区、单位悬挂廉政宣传画及警示标语，充分利用广播、电视、板报、宣传栏、网络等宣传媒体大张旗鼓地营造廉政文化氛围，增强廉政宣传教育的直观性、灵活性，及时宣传廉政文化建设的重大举措，认真解答群众关心的廉政话题。
3、营造氛围，创造环境
营造廉洁文化氛围。把企业廉政工作内容和形式向文化层面深化、延伸，开展文艺演出、知识竞赛、廉政书画、摄影展、廉政歌曲大家唱，运用报刊、书籍、闭路电视、网络等媒介设立廉政文化橱窗；倡导读书学习活动，勤读书、读好书，开展以“读书修德、以德律己”为主题的读书思廉活动；利用社区活动中心、荣誉室、图书室和办公场所走廊等建立廉政文化宣传基地，发挥文化的渗透力和潜移默化的教育功能，增强员工的自觉性和自律意识，形成拒腐防变、抵御风险的文化防线。
与企业文化建设相结合。企业文化是企业发展中形成的文化理念，具有很强的感召力、凝聚力和影响力，而廉政文化作为一种先进文化，对企业的健康发展有着重要支撑。进行企业廉政文化建设，将两者结合在一起，廉政文化有了企业文化的坚实基础和深厚底蕴，企业文化有了廉政文化的丰富内涵和新的活力，从而能够有效地营造企业的清正廉洁环境，提升企业员工的文化素养，为开展和谐企业的建设、提高企业在市场经济环境下的竞争和发展提供精神支柱和文化保障。创造清正廉洁的良好环境。一方面要让廉洁文化进家庭、进社区。在员工宿舍区显要位置设立广告牌、宣传橱窗或警示字幕，把廉洁文化渗透到员工的家家户户。通过走访、谈话、座谈会等方式和社区活动，加强与员工家属的沟通交流，细算“经济账”、“亲情账”，不断增强员工家属，特别是领导人员家属的法纪意识、廉洁意识，当好“廉内助”。重大节日前及时发出廉洁信息，提醒他们“把好自家门、管住自家人”，杜绝各种不正之风。
另外一方面要让廉洁文化进客户、进厂家。作为垄断行业，要防止“行业腐败”，实行廉洁服务，围绕电力客户关心的承诺服务、延伸服务等问题，做到承诺、廉诺、践诺，通过走访座谈、明查暗防等多种形式，与客户加强沟通、检查服务质量，及时解决客户关心焦点、热点问题。对于招投标活动坚持公开、公平、公正的原则，不搞暗箱操作，实行公开招标、专家评标和定标三分离，确保整个过程的清正廉洁。
4、完善机制，规范运作
完善机制。廉政文化建设，是中央对廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新。企业廉政文化建设要纳入企业建设和文化建设的整体规划，以创新的理念开展工作，设立专职机构，统筹安排，精心谋划，制定廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作计划，从实际出发，进行实践探索和理论研究，认真总结经验，力求有所突破和发展，形成廉政文化建设的良性运行机制，促使廉政文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道。
规范运作。细化企业廉政文化建设计划，制定工作程序，逐步推进；明确有关部门和个人的责任，量化指标，保障工作质量；搞好制度建设，建立健全规章制度，使工作有法可依；对出现的问题，分析原因，及时解决，确保工作程序的畅通；对质量、进度、效果进行检查、督促，保证建设的健康开展；收集信息，进行实际调研，对质量、进度、效果进行评估，分析存在问题，提出改进措施，适时对工作进行校正；对先进经验和突出事迹，进行表彰和奖励，对开展不力，存在腐败现象的进行处罚，不断将廉政文化建设推向深入。
5、结束语
廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是一个亟待研究的新课题，需要举全党全社会之力，以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索，不断创新，不斷突破，建设和谐稳定的经济环境，提高企业的经济效益和管理水平。