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随着高校扩展和教师规模的不断扩大，青年教师已经成为高校的骨干教学力量之一和未来教育改革发展的主力。加强对青年教师的培养关系着高校的可持续发展和教学科研水平的不断提高。本文以大连理工大学为例，在分析青年教师现状和存在的主要问题的基础上，从对青年教师的管理理念、培养方案、经费支持、考评体系、激励制度以及青年教师自身的职业精神等方面对青年教师的培养进行探讨。