一位教育学家曾经说过＂教育是心的唤醒＂,它道出了教育的内在本质。班主任是班级工作的管理者和引导者,是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁。所以做一名合格的班主任应具备
全球化带来的全新格局，决定了所有组织之间都需要用一种新的文化观去重新审视、调适彼此的关系。国家之间与企业之间，都是如此。
目的探讨四妙勇安汤(SMYA)醇提物对血管内皮细胞损伤的保护作用及机制。方法采用体外培养人脐静脉内皮细胞ECV304,H2O2氧化损伤4 h后,用100μg/ml SMYA醇提物与ECV304置于37
摘要：本文介绍了生物学困生界定、分类及研究之缘由，并在分析情感困惑型学困生成因的基础上，重点阐述如何应用积极心理学的方法和手段转化情感困惑型学困生，从而使学生生物学习成绩有明显的提高，同时使其充分发挥自己的潜能。 关键词：情感困惑型；学困生；积极心理学；转化 一、生物学困生研究之缘由 新《生物课程标准》明确指出生物教学要面向全体学生，并提高学生的生物学素养。作为一线教师，在每年的教学中，都会
在当今世界上，日本制造是世界公认的高水平，食品行业也不例外。但在积累经验的同时，日本也曾有过深刻的教训。为了寻找解决乳业企业危机的良方，本刊记者采访了正在北京的日本资深
在新一轮的课程改革中．美术教学要打破原有的常规．在不断的突破中走上改革的轨道。每一位美术教师都要大胆尝试。不断探索。给美术教学注入新鲜的血液．让教学充满生机活力。那么
在传统的教学模式下,高中政治的课堂教学往往是教师在讲台前讲,口若悬河,口干舌燥;学生在课桌前听,味如嚼蜡,昏昏欲睡。这不仅导致教学效率差强人意,也影响教学活动的顺利开
努力把握好影响英语教学效果的主要因素．诸如兴趣、语感、个体差异、评价方法等，针对这些因素．结合教学实际。制定措施，提高教学效果。
作为从外国到中国的一个职业经理人,唐骏坚持先做人后做事,偶尔作作秀;作为一个从外企到民企的经理人,他选择先去适应它,再去改变它。 中国企业和外国企业的文化有很大差异,民营企业和外企的做事标准也相当不同。作为从外国到中国的一个职业经理人,我坚持先做人后做事,偶尔作作秀;作为一个从外企到民企的经理人,我选择先去适应它,再去改变它。 从微软到盛大,再到现在的新华都,我最大的体会是:对于民营企业的