论文部分内容阅读
2021年,成都市金堂县人社局立足新形势、推动新发展、开创新局面,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,围绕幸福美好生活十大工程,全力攻坚克难,奋勇创优争先,推动全县民生事业高质量发展.
金堂县:奋勇创优争先推动人社事业高质量发展
【摘 要】
：
2021年,成都市金堂县人社局立足新形势、推动新发展、开创新局面,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,围绕幸福美好生活十大工程,全力攻坚克难,奋勇创优争先,推动全县民生事业高质量发展.
【机 构】
：
金堂县人社局
【出 处】
：
四川劳动保障
【发表日期】
：
2022年1期
其他文献
在应急救援员水域救援科目现场,艾光辉熟练完成了舟艇驾驶、急流救生、岸边急救等高难度操作;绳索救援现场,只见艾光辉快速打好绳结,解下挂钩,向上攀爬,靠着绳索解救出悬挂在半空中的“被困人员”;综合救助现场,艾光辉一路披荆斩棘,破拆防盗门、破拆水泥板、切割圆木、穿越障碍营救假人,顺利完成比赛.在2021年全国消防行业职业技能大赛中,艾光辉尽全力完成了他的应急救援员比赛“首秀”.
期刊
2021年,成都市温江区人社局深入推动“温暖人社”行动在基层落地生根,通过转行风、树新风、补短板、强弱项,深化“放管服”改革,实现了“温暖人社”2.0向3.0版迭代升级,不断增强群众获得感、幸福感和安全感.
期刊
2021年,成都市就业系统大力开展大学生就业创业行动计划,坚持就业促进、创业引领和援助帮扶相结合,全力以赴助力高校毕业生就业创业.rn做细未就业高校毕业生实名制管理rn依托“成都统筹城乡劳动保障四维基本公共服务体系”信息管理系统,建立离校未就业高校毕业生实名制数据库,实现离校未就业高校毕业生就业状态、接受服务、享受政策实名制动态管理.针对性开展招聘信息、职业培训、创业服务等就业服务工作,有效确保应届离校未就业高校毕业生就业率保持较高水平.2021年,全市共登记离校未就业高校毕业生1.49万人,就业及准备就
期刊
在处置灾害事故中,作为消防通信员,必须要迅速准确受理警情、及时发动出警信号、上传下达出警记录、详实探查灾害情况、保障救援通信顺畅.在泸州市江阳区海普路消防救援站,钟丰应干这个工作已有七个年头了.
期刊
2018年10月9日上午10时,公安消防部队移交应急管理部交接仪式举行.公安消防部队退出现役,全部转为行政编制,成建制划归应急管理部.rn应急管理部消防局副局长魏捍东指出,“消防部队改革转隶以后,主要由原来的现役体制向更加专业化、职业化发展,这是与国际接轨,也是消防事业发展的总趋势”.
期刊
2021年,攀枝花市就业创业工作突出重点、分类施策,推进就业民生工程落地落实,确保了就业创业目标任务全面完成,就业形势保持总体稳定.全市城镇新增就业20648人,失业人员再就业6513人,就业困难人员就业1362人,城镇登记失业率达3.74％.全市筹集就业创业补助资金9588.51万元,支付各项补贴共计8751.80万元,惠及2.82万人次;兑现各类失业保险政策资金9982.44万元,惠及群众13.84万人次.
期刊
自2009年起开展的新型农村社会养老保险试点工作,从农村实际出发,低水平起步,引导农村居民普遍参保.其缴费标准设为每年100-500元共5个档次,由参保人自主选择档次缴费,多缴多得,并对参保人缴费给予每年30-50元补贴.2011年开展城镇居民社会养老保险试点工作,将适合条件的城镇非从业居民纳入参保范围,缴费标准为每年100-1000元共10个档次,给予每月30-70元的缴费补贴.2014年,新农保制度和城镇居保制度合并实施,建立统一的城乡居民基本养老保险制度,缴费标准当时设为每年100-3000元共13
行政事业单位会计档案作为记录行政事业单位经济业务的重要财务核算依据,在加强财政业务管理、开展资金绩效评估、实施责任审计、提供宏观决策等方面具有不可替代的作用.当前,《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》,以及财政部、国家档案局制定的《会计档案管理办法》等相关法律法规都对会计档案管理作了明确具体的规定.但由于客观条件的变化和主观因素的影响,各行政事业单位会计档案管理还存在诸多问题,一定程度上成为了财务管理工作的薄弱环节,直接影响了单位及一个地区财务管理的质量和水平.需要进一步加强和规范行政事业单位会计
成都市金堂县地处成都市东北部,紧邻成都铁路港和天府国际机场,全县幅员面积1156平方公里,人口近百万.为助力乡村振兴,近年来,金堂县大力推进实施幸福美好生活十大工程,聚焦聚力农村劳动力转移就业、农民工返乡创业、城乡居民社会保障、农村引人留人、乡村人才培训等工作,取得了一定成效.
基本案情rn2019年5月29日,A公司与B单位签订了《视频监控应急指挥系统技术服务合同》,合同约定由A公司安排3名员工为B单位提供驻场技术服务,服务地点为B单位的监控中心.A公司的客户经理张某招聘李某,并安排其与另外两名同事到B单位视频监控中心参加上岗培训.A公司于6月8 日对李某等3人进行了上岗培训,李某等3人于6月10 日正式工作,未签订劳动合同.
期刊