【摘 要】
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现代企业的工资薪酬主要由非经济性薪酬与工资薪酬构成,劳动者参与工作的根本目的就在于获取工资薪酬,因此管理人员在落实员工日常管理工作时,必须要将工资薪酬的作用发挥出
【机 构】
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哈尔滨市哈西新区房地产开发有限责任公司
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现代企业的工资薪酬主要由非经济性薪酬与工资薪酬构成,劳动者参与工作的根本目的就在于获取工资薪酬,因此管理人员在落实员工日常管理工作时,必须要将工资薪酬的作用发挥出来,以此激励员工,使其更专注地投入到工作中.人力资源是现代企业中最为重要的无形资源,企业的正常运行必须有人力资源的支持.本文主要围绕人力管理需求,分析工资薪酬在其中发挥出的激励作用.
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