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培训与开发是人力资源管理的一项重要职能和手段,是对企业现有人力资源价值的再开发,本文根据当前企业人力资源管理中的一些典型问题和行业痛点,提出了一种利用大数据分析技术来实现企业人力资源保值增值管理体系的构建,通过实现企业发展与员工成长成才的结合,进一步提升企业人力资源管理水平和企业核心竞争力.
关于提升企业人力资源保值增值管理体系的思考
【摘 要】
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培训与开发是人力资源管理的一项重要职能和手段,是对企业现有人力资源价值的再开发,本文根据当前企业人力资源管理中的一些典型问题和行业痛点,提出了一种利用大数据分析技
【机 构】
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353000,国网南平供电公司 福建 南平
【出 处】
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数字化用户
【发表日期】
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2018年37期
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