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学校管理是学校管理者为实现学校培养目标将人力、物力、财力、信息、时间、空间等资源要素,通过计划、组织、监控、总结过程,采取科学的管理方法,以最小的投入取得最大效果和效益的社会活动。在众多资源要素中,人力资源的开发与调动是最关键的要素,因为其它要素的合理利用都要通过教职工进行具体的操作。学校教育目标是依据国家全面发展教育目的在