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知识经济时代,越来越多的企业开始意识到高忠诚度职工的价值,并不断加强对职工忠诚度的管理。从企业文化、职工定位、公平机制、平等对待机制、激励机制五个方面对如何提高职工的忠诚度进行了简要的阐述。企业有效的职工忠诚度管理应该是全程的、系统的工程,应从企业的整体利益去考虑,不断进行改进和完善。
浅谈提高职工的忠诚度
【摘 要】
：
知识经济时代,越来越多的企业开始意识到高忠诚度职工的价值,并不断加强对职工忠诚度的管理。从企业文化、职工定位、公平机制、平等对待机制、激励机制五个方面对如何提高职
【机 构】
：
秦皇岛港第八分公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2009年7X期
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