浅谈如何建设和谐型企业

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要搞活企业,就要最大程度地化解各利益主体之间的矛盾,实现其利益目标的一致性。企业中不同的人处于不同的岗位,这只是分工的不同,在地位上他们应该是完全平等的。按照现代企业制度的要求,建立起董事会、经理层、监亨会之间的有效制衡机制,达到权力制钎和决策科学。
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