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作为国民经济的支柱,我国国有企业对于国民经济的持续、快速、健康发展至关重要.本文以薪酬管理即分配制度为切入点,探讨国有企业在此方面存在的问题,分析这些问题的成因,并对国有企业薪酬管理制度变革提出相应的解决方法.
浅谈国企薪酬管理对策
【摘 要】
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作为国民经济的支柱,我国国有企业对于国民经济的持续、快速、健康发展至关重要.本文以薪酬管理即分配制度为切入点,探讨国有企业在此方面存在的问题,分析这些问题的成因,并对国有企业薪酬管理制度变革提出相应的解决方法.
【机 构】
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甘肃省民航机场集团有限公司
【出 处】
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销售与管理
【发表日期】
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2020年34期
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