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<正> 所谓人力资源整合,即对现存人力资源进行结构性优化、重组,以挖掘其潜能的系统工程。人力资源整合必须整体着眼,部分着手,统筹考虑,各方协调,达到整体最优化。同时要用“以人为本”的管理思想挖掘员工的潜能。在合理分工的基础上明确规定部门与个人必须完成的工作和必须承担的相应责任。为了科学合理地进行人力资源整合,我们要注意做好以下两方面工作: