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由于发展较晚,缺乏政策支持,现代学徒制尚未引起企业的足够重视.但现代学徒制能够通过降低培训成本和员工离职率、提高员工与职位的契合度及提升企业形象等途径显著降低培训风险,而且有利的政策调整势在必行,企业应积极行动起来,充分现代学徒制的优点开展员工培训.
现代学徒制在员工培训中的应用
【摘 要】
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由于发展较晚,缺乏政策支持,现代学徒制尚未引起企业的足够重视.但现代学徒制能够通过降低培训成本和员工离职率、提高员工与职位的契合度及提升企业形象等途径显著降低培训
【机 构】
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宜宾学院法学教研室
【出 处】
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楚天法治
【发表日期】
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2019年30期
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