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当今社会是世界经济一体化进程不断加快和知识经济持续推进的时代,对于我国的任何一家企业来说,要想不断提高其核心竞争力并在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须不断完善和强化员工的激励机制,使有限的人力资源功能得到最大程度的发挥.那么如何才能做到这一点呢？本文从激励的作用、激励模式、现今企业管理激励中存在的问题及正确选择等方面来阐述.