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职场女性想要在事业上取得成功，需要具备哪些能力？过去我们强调智商的重要性，后来发现比IQ更为重要的是一个人的EQ。然而，事业上的成功远不是一个人单纯地付出主观努力就能实现的，人职匹配是成就职业梦想的前提。美国的职业导师索亚·泽奇提出了一个新的概念——职场色商（color Q），倡导运用色商内观自身，找到最适合自己的职业。
不论你如何定义幸福，美满的幸福都必须包括一个健康的身体，一个令你身心愉悦的爱人，和一份你热爱并愿意为之奋斗的事业。毋庸赘言，每个人都知道找到一份适合自己的工作有多么重要。从个人角度来讲，在适合自己的领域中尽情发挥自己的长处，要比在不适合的领域中弥补自己的短处更加轻松，更容易取得成绩。从社会角度讲也更利于人才资源的优化配置。然而，找准职业发展的道路是需要智慧和运气的，索亚·泽奇女士经过多年的学习研究和丰富的职场实践独创了一套色商理论，并率先将其应用于职场实践，其目的就是要将Who you are和What you love to do联系起来。下面让我们来了解一下这套理论，希望能为你的职业发展点亮一盏小灯泡。
什么是色商理论？
色商理论以古希腊的性情理论为基础，并整合了荣格和迈尔斯-布里格斯分类体系。它实际上是对性格进行分类的一套理论，它用绿、红、蓝、金四种颜色代表四种不同类型的性格。除了基本性格之外，每个人还有一种辅助性格，也就是最具代表性的主要性格之下的次要性格。另外再结合一个人的内向性与外向性，就将性格细分成了16种不同类型。每一种类型的人都有自己独特的行为方式和思维倾向，因而适合于不同类型的职业。
色商理论强调每个人天生都是不完美的，每种性格都有自己的盲点。因此个人发展不需要进行重大改变，而应该顺应自己最自然的秉性行事，找到适合自己的领域，每种性格都能达到相同的工作效果。
经过简要的介绍，你是否对色商理论充满了好奇呢？
下面就来测测你的性格色彩吧！
首先，请你完成第一个表格，
在A、B两栏中选择更符合你的选项。
现在，你已经获得了自己的色彩ID。下面让我们来看一看属于你的色彩具有哪些基本特征，什么领域更适合你的职业发展。
金色性格
（占46%的人口）
追求精细准确和条理规范，而且欣赏与其拥有同样品质的人。
代表人物：凯·贝利·哈奇森，美国国会参议员；琼·夏皮罗·格林，BT经纪公司总裁兼CEO。
色彩解读：金色人群脚踏实地、客观务实、有责任感。他们是各种组织机构里的中流砥柱，包括企业或事业部门。他们是社会的守护神和管理者，他们注重程序步骤，尊重行政体系；从抚育孩子到管理大型机构，他们为每样事物都精心制定了规章制度。金色人群乐于参与细节问题，善于认真贯彻，并激励他人完成具体目标。在制定项目列表、工作规划、处理过往工作等方面，他们的表现最为出色。
职业规划
以下职业在某种程度上适合金色人士的性格优势：
商业/管理/制造：精算师、行政服务经理、人力资源管理经理、管理顾问、保险代理人、劳资关系专家、会议策划师、营销执行官等。
商业/金融：财务分析师、财务顾问、投资银行家、股票经纪人、风险投资家。
计算机/信息技术：计算机分析师、信息系统经理、网络管理员、网页编辑。
教育：体育教练、大中小学校校长、教师。
保健科学：牙医、医疗和保健服务经理、药剂师、验光师、初级护理医生、麻醉师、按摩师、营养专家、兽医。
法律/执法/政府：部门经理、消防队员、调查官、法官、律师、军官、飞行员。
科学研究/工程/数学：土木工程师、地质学家、气象学者。
公众服务：社区福利工作者、基金筹款人、社会工作者。
餐饮/小企业：餐厅老板、旅馆经营者、零售业老板。
蓝色性格
（占10%的人口）
喜爱解决复杂问题，为了改进观念与体制而不懈工作，直至满意。
代表人物：希拉里·克林顿；查尔斯·施瓦布，嘉信理财集团总裁兼CEO。
色彩解读：蓝色人群重视理论、喜爱竞争，永远致力于追求知识和提高能力。在处理复杂问题和设计新系统方面鲜有对手。他们是天生的怀疑论者，他们的第一反应是批评，并用自己的标准去衡量每个人和每件事。他们在思想和语言方面追求高度的精确性，重视未来、相信逻辑，反对过去的规则和程序。蓝色人群具有长远眼光，在要求具备战略性思维的职位上表现得最为出色。但是一旦目标实现之后，他们则很少有兴趣维持现状。
职业规划
蓝色性格人士比较适合以下职业：
建筑/艺术/宣传/媒体：建筑师、作曲家、评论家、图书出版专员、电影制片人、导演、新闻分析师、记者、网页设计师、摄影师。
商业/管理/金融：首席财务官、行政执行官、培训开发经理、风险投资人、保险精算师、预算分析师、营销经理、统计师、管理顾问。
计算机/信息技术：计算机分析师、程序员、数据库管理员、软/硬件工程师、网页开发师。
咨询：管理顾问、组织发展专家、政治顾问。
教育：高校教师、大学校长、体育教练、研究员。
政府/公共管理：城市和地区规划、法官、政治家。
保健科学/公众服务：麻醉师、内外科医生、精神科医生、心理学家。
科学研究/工程/数学：化学/环境/地质工程师、天文学家、工业心理学家、经济学家、生物医药工程师。
法律：律师。
红色性格
（占27%的人口）
在丰富多样、充满变数、处理危机的领域中最能发挥所长。 代表人物：唐纳德·特朗普，房地产大亨；克里斯蒂·托德·惠特曼，顾问，新泽西州前州长。
色彩解读：红色人群以行动为中心，顺乎自然，注重“现在”。为实现心愿，他们要求享有自由，并相信自己有过人的判断力。他们永远头脑冷静、勇于向前，最善于完成任务和处理危机。在具备自由、行动、变化和以外的工作条件下，他们善于激励与权变。工作必须有趣，环境必须富于协作性。红色人群反对时间规划与等级制度。对于他们来说，长期规划意义不大，每天都有一定的工作安排。
职业规划
红色性格的人比较适合在以下领域发展：
商业/金融/管理/制造：金融证券交易商、人事主管、理财顾问、投资银行家、营销经理、风险管理师、采购经理、销售经理、股票经纪人。
计算机/信息技术：程序员、软/硬件工程师、信息系统分析师、支持专家。
娱乐/媒体/艺术/设计：演员/乐手/舞蹈、艺术家、摄影师、艺术指导、主持人、特效师、音响师、时装设计师、导游。
保健科学：护理人员、医生、麻醉师、护理技师、兽医、动物美容师/训练师。
餐饮/休闲：厨师、旅游代理、酒吧/俱乐部老板、旅馆老板。
调查工作：侦探、情报专家。
法律：律师、谈判专家。
教育/公众服务：儿童护理工作者、教师、社区服务。
绿色性格
（占17%的人口）
喜爱注重个人潜能开发和大家庭式的工作环境。
代表人物：安吉丽娜·朱莉，电影演员；戴安·索耶，ABC新闻网记者。
色彩解读：绿色人群善解人意，以人为本、富于创造。他们喜欢有利于自己的平等环境，使他们有机会影响他人的生活。他们天生善于理解他人的内在动机，特别擅长影响他人，鼓励对方发挥最大作用。他们在口头与书面交流方面也相当出众，是优秀的思想家。绿色性格是组织机构及决策的热情宣传者，具有独一无二的超凡品质，非常善于鼓励他人加入他们热衷的事业。
职业规划
绿色性格人士比较适合以下职业：
艺术/宣传/娱乐/媒体：艺术总监、编辑、制片人、室内装潢设计师、作家、记者、网络设计师、演员、专栏作家、翻译。
商业/管理：客户主管、企业宣传总监、人力资源经理、营销专家、组织开发顾问、培训与发展专家。
教育：教育管理员、学校心理师、教师、图书管理员。
保健科学/心理学：精神病医生、内科医生、验光师、儿科医生、治疗师。
法律：律师、调停人。
社会服务：辅导员、法律顾问、慈善总监、社会工作者。
营销/公共关系：广告和营销经理、公共关系总监。
不论你如何定义幸福，美满的幸福都必须包括一个健康的身体，一个令你身心愉悦的爱人，和一份你热爱并愿意为之奋斗的事业。毋庸赘言，每个人都知道找到一份适合自己的工作有多么重要。从个人角度来讲，在适合自己的领域中尽情发挥自己的长处，要比在不适合的领域中弥补自己的短处更加轻松，更容易取得成绩。从社会角度讲也更利于人才资源的优化配置。然而，找准职业发展的道路是需要智慧和运气的，索亚·泽奇女士经过多年的学习研究和丰富的职场实践独创了一套色商理论，并率先将其应用于职场实践，其目的就是要将Who you are和What you love to do联系起来。下面让我们来了解一下这套理论，希望能为你的职业发展点亮一盏小灯泡。
什么是色商理论？
色商理论以古希腊的性情理论为基础，并整合了荣格和迈尔斯-布里格斯分类体系。它实际上是对性格进行分类的一套理论，它用绿、红、蓝、金四种颜色代表四种不同类型的性格。除了基本性格之外，每个人还有一种辅助性格，也就是最具代表性的主要性格之下的次要性格。另外再结合一个人的内向性与外向性，就将性格细分成了16种不同类型。每一种类型的人都有自己独特的行为方式和思维倾向，因而适合于不同类型的职业。
色商理论强调每个人天生都是不完美的，每种性格都有自己的盲点。因此个人发展不需要进行重大改变，而应该顺应自己最自然的秉性行事，找到适合自己的领域，每种性格都能达到相同的工作效果。
经过简要的介绍，你是否对色商理论充满了好奇呢？
下面就来测测你的性格色彩吧！
首先，请你完成第一个表格，
在A、B两栏中选择更符合你的选项。
现在，你已经获得了自己的色彩ID。下面让我们来看一看属于你的色彩具有哪些基本特征，什么领域更适合你的职业发展。
金色性格
（占46%的人口）
追求精细准确和条理规范，而且欣赏与其拥有同样品质的人。
代表人物：凯·贝利·哈奇森，美国国会参议员；琼·夏皮罗·格林，BT经纪公司总裁兼CEO。
色彩解读：金色人群脚踏实地、客观务实、有责任感。他们是各种组织机构里的中流砥柱，包括企业或事业部门。他们是社会的守护神和管理者，他们注重程序步骤，尊重行政体系；从抚育孩子到管理大型机构，他们为每样事物都精心制定了规章制度。金色人群乐于参与细节问题，善于认真贯彻，并激励他人完成具体目标。在制定项目列表、工作规划、处理过往工作等方面，他们的表现最为出色。
职业规划
以下职业在某种程度上适合金色人士的性格优势：
商业/管理/制造：精算师、行政服务经理、人力资源管理经理、管理顾问、保险代理人、劳资关系专家、会议策划师、营销执行官等。
商业/金融：财务分析师、财务顾问、投资银行家、股票经纪人、风险投资家。
计算机/信息技术：计算机分析师、信息系统经理、网络管理员、网页编辑。
教育：体育教练、大中小学校校长、教师。
保健科学：牙医、医疗和保健服务经理、药剂师、验光师、初级护理医生、麻醉师、按摩师、营养专家、兽医。
法律/执法/政府：部门经理、消防队员、调查官、法官、律师、军官、飞行员。
科学研究/工程/数学：土木工程师、地质学家、气象学者。
公众服务：社区福利工作者、基金筹款人、社会工作者。
餐饮/小企业：餐厅老板、旅馆经营者、零售业老板。
蓝色性格
（占10%的人口）
喜爱解决复杂问题，为了改进观念与体制而不懈工作，直至满意。
代表人物：希拉里·克林顿；查尔斯·施瓦布，嘉信理财集团总裁兼CEO。
色彩解读：蓝色人群重视理论、喜爱竞争，永远致力于追求知识和提高能力。在处理复杂问题和设计新系统方面鲜有对手。他们是天生的怀疑论者，他们的第一反应是批评，并用自己的标准去衡量每个人和每件事。他们在思想和语言方面追求高度的精确性，重视未来、相信逻辑，反对过去的规则和程序。蓝色人群具有长远眼光，在要求具备战略性思维的职位上表现得最为出色。但是一旦目标实现之后，他们则很少有兴趣维持现状。
职业规划
蓝色性格人士比较适合以下职业：
建筑/艺术/宣传/媒体：建筑师、作曲家、评论家、图书出版专员、电影制片人、导演、新闻分析师、记者、网页设计师、摄影师。
商业/管理/金融：首席财务官、行政执行官、培训开发经理、风险投资人、保险精算师、预算分析师、营销经理、统计师、管理顾问。
计算机/信息技术：计算机分析师、程序员、数据库管理员、软/硬件工程师、网页开发师。
咨询：管理顾问、组织发展专家、政治顾问。
教育：高校教师、大学校长、体育教练、研究员。
政府/公共管理：城市和地区规划、法官、政治家。
保健科学/公众服务：麻醉师、内外科医生、精神科医生、心理学家。
科学研究/工程/数学：化学/环境/地质工程师、天文学家、工业心理学家、经济学家、生物医药工程师。
法律：律师。
红色性格
（占27%的人口）
在丰富多样、充满变数、处理危机的领域中最能发挥所长。 代表人物：唐纳德·特朗普，房地产大亨；克里斯蒂·托德·惠特曼，顾问，新泽西州前州长。
色彩解读：红色人群以行动为中心，顺乎自然，注重“现在”。为实现心愿，他们要求享有自由，并相信自己有过人的判断力。他们永远头脑冷静、勇于向前，最善于完成任务和处理危机。在具备自由、行动、变化和以外的工作条件下，他们善于激励与权变。工作必须有趣，环境必须富于协作性。红色人群反对时间规划与等级制度。对于他们来说，长期规划意义不大，每天都有一定的工作安排。
职业规划
红色性格的人比较适合在以下领域发展：
商业/金融/管理/制造：金融证券交易商、人事主管、理财顾问、投资银行家、营销经理、风险管理师、采购经理、销售经理、股票经纪人。
计算机/信息技术：程序员、软/硬件工程师、信息系统分析师、支持专家。
娱乐/媒体/艺术/设计：演员/乐手/舞蹈、艺术家、摄影师、艺术指导、主持人、特效师、音响师、时装设计师、导游。
保健科学：护理人员、医生、麻醉师、护理技师、兽医、动物美容师/训练师。
餐饮/休闲：厨师、旅游代理、酒吧/俱乐部老板、旅馆老板。
调查工作：侦探、情报专家。
法律：律师、谈判专家。
教育/公众服务：儿童护理工作者、教师、社区服务。
绿色性格
（占17%的人口）
喜爱注重个人潜能开发和大家庭式的工作环境。
代表人物：安吉丽娜·朱莉，电影演员；戴安·索耶，ABC新闻网记者。
色彩解读：绿色人群善解人意，以人为本、富于创造。他们喜欢有利于自己的平等环境，使他们有机会影响他人的生活。他们天生善于理解他人的内在动机，特别擅长影响他人，鼓励对方发挥最大作用。他们在口头与书面交流方面也相当出众，是优秀的思想家。绿色性格是组织机构及决策的热情宣传者，具有独一无二的超凡品质，非常善于鼓励他人加入他们热衷的事业。
职业规划
绿色性格人士比较适合以下职业：
艺术/宣传/娱乐/媒体：艺术总监、编辑、制片人、室内装潢设计师、作家、记者、网络设计师、演员、专栏作家、翻译。
商业/管理：客户主管、企业宣传总监、人力资源经理、营销专家、组织开发顾问、培训与发展专家。
教育：教育管理员、学校心理师、教师、图书管理员。
保健科学/心理学：精神病医生、内科医生、验光师、儿科医生、治疗师。
法律：律师、调停人。
社会服务：辅导员、法律顾问、慈善总监、社会工作者。
营销/公共关系：广告和营销经理、公共关系总监。