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近年来,随着计算机技术与网络技术的迅速发展与普及,网络招聘依靠其方便、快捷、低成本、双向沟通等独特优势,在人力资源管理中的作用日益突出,为招聘活动提供了许多有利条件。本文通过分析我国网络招聘的发展现状,针对其中存在的主要问题提出相应的改进措施,以克服网络招聘的弊端,促进我国网络招聘良性发展,更好地发挥网络招聘的优势为人力资源管理工作服务。