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分流富余人员在许多人的意识里是企业发展的包袱,本文以国有大中型企业分流富余人员的激励问题作为课题,结合这个群体产生的原因,针对分流富余人员管理工作的新情况和新问题,论述了如何对他们进行有效激励,以促进国有企业的改革和发展。
目前阶段国有企业分流富余员工的激励问题探索
【摘 要】
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分流富余人员在许多人的意识里是企业发展的包袱,本文以国有大中型企业分流富余人员的激励问题作为课题,结合这个群体产生的原因,针对分流富余人员管理工作的新情况和新问题,
【机 构】
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浙江中烟工业有限责任公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年14X期
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