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伴随着我国社会经济的发展和人们思想观念的进步,人们对于男女平等的观念越来越认可,女性的职业地位得到了有效的提升,发展空间进一步增强。尤其是在国有企业当中,国有企业作为先进生产力的代表,在深化体制机制改革,实现创新发展与可持续发展的过程中,也必须要紧紧的依靠企业女性工作者的力量,高度的重视工会女职工工作的开展。文章就主要围绕国有企业在发展中如何做好工会女职工工作这一问题展开相应的探讨和分析。