摘要：党建工作在企业生产经营活动中的高效融入，具有打通党的基层建设“最后一公里”的积极意义，使党在基层的服务活动能顺利展开，便于党与群众交互，倾听群众心声，找准工作抓手，提升服务水平，避免党的基层工作流于形式。本文通过探析党建工作融入生产经营典型做法，以期为党在基层的建设与发展提供参考，在党建工作引领下助推企业经营活动良性发展。
关键词：党建工作;生产经营;典型做法
中图分类号：F426.92 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2021）07-0065-02
河钢矿业采矿二作业区作为司家营北区分公司生产工序的“龙头”，主要负责司家营北区分公司研山采场采矿作业。研山采场东西跨度1500m、南北跨度1600m，采场面积约240万m2，是河钢矿业最大的露天采场。采矿二作业区党支部共有职工310人，其中党员53名，预备党员3名，根据实际生产类型，下设铲装、穿孔、调度、电工、后勤5个党小组。现有KY-310型牙轮钻12台，WK-20型电铲5台，进口液压铲2台，VOLVO460B挖掘机4台。全年采剥总量9380万吨，采出矿石1680万吨，占分公司总产量的65.6%。[1]
1在实际工作中存在的问题
新时期要求生产工作“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。国有企业中党的基层组织大部分位于企业生产经营一线，党组织负责人以兼职居多，在激烈的市场竞争压力下，更需要将党建工作与生产经营有机结合。在实际工作中我们国营企业的党组织存在着职能作用弱化问题，没有发挥出新时期生产工所的服务作用。具体表现如下：
（1）个别支部基础建设薄弱，制度不够完善，党内生活七项制度落实不全面，还存在“两张皮”的情况。
（2）党员在日常工作中先锋模范作用发挥不充分，没有起到急先锋的带头作用。
（3）党建与生产融合不够充分，还停留在配合阶段，没有将党建和企业的中心任务深度融合。
2“五个一”力促党建与中心工作深度融合
如何增进党建工作活力，以党建促进作业区整体工作发展，支部多措并举，切实踏实基层组织建设基础，着力探索党建工作与中心工作联动推进，深度融合。为此，支部提出了“五个一”党建与中心工作融合的工作思路，“以党建业务引领，以业务强党建”的思路为指引，力促党建与中心工作“深融合、双提升”。具体如下：
2.1树立一个百分支部标杆
认真落实河钢集团、河钢矿业《“星级”党支部管理办法》各项要求。同时，在五星党支部基础上，对照司家营北区分公司基层党支部“争星夺旗”竞赛的评价标准，以建设“百分支部”为目标，下大力气持续提升党支部标准化规范化建设水平。采取“请进来、走出去”的方式，定期邀请公司党群部门同志到支部检查指导工作，及时发现支部建设存在的问题，定期到党建工作走在前列的兄弟单位及外部单位观摩学习，以取长补短，力争做到支部基础建设“零瑕疵”，在河钢矿业乃至集团范围内树立第一个“百分支部”标杆。
着眼于党建工作责任制的有效落实，采矿二作业区党支部率先组织开展支部委员述职评议工作，每半年组织一次支部委员现场述职，接受支部全体党员的评议。采矿二作业区党支部以此项工作为有力抓手，进一步激发支部委员履职尽责的自觉性和主动性，从而更好地发挥支委班子的整体合力，切实保证“百分支部”目标的实现。
同時，每年初支部根据工作实际，为每名支委制定工作目标责任承诺书，通过公开的承诺，张贴上墙，为每位支委确定工作目标，同时接受大家的监督，此项活动和每半年的民主评议，有效增强了支委履职尽责的意识。
2.2锻造一支实干创业团队
在支部层面建立党员生产攻关特攻总队，并根据实际需要将5个党小组编成7个突击分队，分别编制成边坡安全保障、铲装掘进、穿孔作业、设备保障、生产攻关、非矿创效、后勤保障等7支党员突击分队，7名支委分别担任突击队队长。结合各班组的工作内容，细化各突击队的职责。生产中出现急难险重任务时，由队长带领突击队员第一时间到达“战场”，投入“战斗”，抢时间、赶进度，充分发挥出矿山生产“急先锋”的作用。
以党员联系群众制度为依托，在作业区实施“网格化”管理。根据党员人数比例，支部每名党员联系身边5名职工群众，实现党员联系群众“全覆盖”。党员负责对自己所联系的职工群众进行政治引导、思想开导、工作指导、业务辅导。
同时，党员以自身先锋模范作用的发挥，带动所联系的职工群众自觉投入到作业区各项生产经营重点工作中去。通过“突击队+网格化”的模式，把采矿二作业区党支部打造成一支以干部和党员为骨干，凝聚全体职工群众的实干创业团队。
2.3营造一种争先创优文化
司家营北区分公司是河钢矿业的旗舰矿山，而采矿二作业区作为矿山生产的“龙头”，将致力于打造一种“敢于担当站排头，手握大旗争先锋”的作业区文化。党支部将从领导干部、技术人员、岗位职工等不同层面积极选树各类先进典型人物，并通过微宣教、微党课、微视频等形式多样的载体，大力弘扬矿山人逢山开路、遇水架桥、披荆斩棘、勇往直前的企业奋斗精神，充分发挥先进典型人物的示范引领和辐射带动作用，以榜样的力量感召作业区广大干部职工立足岗位、争先创优，共同铸就属于新时代矿山人的光辉业绩。
与党员突击队建设相结合，组织开展党员红旗竞赛。根据突击队攻关任务中每名党员的表现情况，由队长进行评价打分，每年汇总评分情况并进行排名，每个突击队排名第一的授予“党员旗手”称号，以此引领广大党员事事争第一，处处创一流，使党员队伍切实成为作业区争先创优文化建设的开路先锋。
2.4搭建一个发挥作用平台
充分利用河钢矿业“党员精品岗位”这一实践平台，并不断深化，丰富内涵。在原有创建工作基础上，组织开展“精品岗班组竞赛”活动，激发广大党员保指标、创高产的积极性和主动性。组织公司挂牌命名的“党员精品岗位”各班次之间进行劳动竞赛。在相同内容、相同指标的情况下，更加公正客观地比出工作水平，赛出工作业绩。每月对优胜班组进行表彰和奖励，激发广大党员立足岗位，干事创业的工作热情，同时也激发广大党员主动联系群众、带动群众共同保指标、创高产的积极性和创造性。
积极推进“互联网+党建”模式，充分利用智慧党建、钢铁先锋、学习强国等网络媒介平台，同时借助党委为支部配备的会议教学一体机等先进设备，开设党员“云课堂”“微课堂”等，鼓励党员中的生产技术骨干，将自己扎实的专业知识、宝贵的工作经验通过各类新兴媒体传授给更多的职工，帮助党员骨干更好地发挥“传、帮、带”的辐射作用。
2.5打造一个品牌示范基地
认真收集整理党建品牌建设过程中形成的图文影像资料，建设党建文化展廊，将采矿二党支部品牌建设的成果展现出来，打造独具矿山特色的“红色名片”，使“矿山旗舰先锋号”党建品牌在矿山不断传承和发展。
同时，系统总结采矿二党支部品牌建设工作，提炼形成可学习、可借鉴、可复制的基层党建工作实践成果，拍摄党建品牌建设专题微视频，扩大党建品牌影响力，在河钢党建故事中展现出矿山人的时代风采。
3成绩总结与现存的问题
（1）党建基础更加坚实，在党支部“争星夺旗”竞赛中屡屡夺得“模范星”，并率先摘得“品牌星”。（2）支部战斗堡垒作用突显，全体党员“实”字当头，“干”字为先，在破题攻坚上做表率，在急难险重任务中勇挑重担。（3）争先创优氛围浓厚，支部全体党员和广大职工群众联系更加紧密，干部职工团结一心，瞄准行业先进，对标挖潜，提质增产。（4）党建生产互促并进，1至9月份，共计完成采剥总量6360.036万吨，其中矿石1256.55万吨，超产48.55万吨，主体设备开动率、人员劳效、矿石质量稳定率等技经指标均达到行业前列。（5）在“五个一”实行过程中，仍然存在工作落实不到位、个别人员不能积极参与到党支部的统一建设上来的问题，下一步党支部将遵循PDCA的管理模式，进一步完善党支部的建设。
4党建工作融入生产经营问题解决方法
通过对以往党建成绩进行总结，发现采矿二作业区党支部工作问题客观存在。为此，须在经验积累、反思自省条件下探寻解决问题方法，为党在基层深入建設提供支点，旨在推动党建工作融入生产经营。
4.1建立工作反馈机制
在“五个一”实施进程中党建工作充满活力，虽然组建创业实干团队并营造创先争优文化氛围，但党建工作目标依旧很难落地，主要源于反馈机制缺位，党建工作呈现发散状态，一方面追踪并解决生产经营问题，另一方面未能针对相关问题解决全程予以监督，出现党建工作脱离生产经营现象。为此须建立工作反馈机制，在党建工作前搜集各类生产经营资料，立足实际制定工作方案，在该方案实施过程中纠偏，对标对表分析，改进方案具体实施对策;完成党建工作任务后须反观成果，加强反思自省，发现工作弱项，为新一轮党建工作的融入指明方向。
4.2重视党政宣传教育
以往在党建工作中，个别工作人员态度不端正、热情不高涨、主动性较差，这与党政宣传教育低效关系紧密。这就需要党支部制定良好的宣传教育计划，发挥纽带作用，助力参与生产经营工作人员明晰新时代我党方针政策，通过剖析相关内容端正生产态度，树立创新争先意识，接受党的领导，参与各项活动，优化工作环境。
5结语
综上所述，为在生产经营中有效融入党建工作，须继续加强“五个一”，在此前提下建立工作反馈机制，重视党政宣传教育，持续改进工作对策，使党建工作融入生产经营做法更加灵活高效，从而提高生产经营有效性。
（责编：陈静姝）
作者简介：张敬杰（1986—），男，回族，河北唐山人，本科，政工师，从事党建工作。