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党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是党执政的重要基础。根据企业的实践，这几年我们在加强党的建设上提出了增强“三个力”的整体思路和做法，即加强“党委的导向力，支部的执行力，党员的带动力”。当然，强调这三个力是根据各自的地位和情形相对而言的，不是说党委只要导向力就不要执行力了，也不是说支部只能执行，不要创新了，我们强调的只是一个偏重的方面。下面，就谈谈西安海红轴承有限公司党委这几年提升党支部执行力的工作体会。
一、为什么要提出“围绕经济工作的重点来加强党支部执行力”的问题
围绕经济、紧贴经济、促进经济，是思考党建工作的基础和前提。对此，我们有三点认识：
1.从我们党建工作的历史传统来说，加强基层党支部的执行力建设是提高党的战斗力的组织保障。我们党的革命战争和经济建设的历史，都证明了加强基层党支部建设的重要性和必要性，是我们党的建设的基本经验和优良传统。在市场经济时代，企业作为市场竞争的主体参与商战，要发挥企业党组织的政治指导和精神激励作用，抓住职工群众，同样需要“支部建在连上”，需要加强党支部的战斗堡垒作用，来保证生产经营的顺利进行。
2.从创“四好班子”推动企业发展的现实需要来说，加强基层党支部的执行力建设是企业党建工作的重点。海红公司是轴承行业老企业，从主管党委开展创建“四好领导班子”的标准来看，政治素质好，团结协调好，作风形象好，比较多的是对领导班子成员个人的党性修养要求，但是其中经营业绩好，就一定要有全体职工的努力才能做到。所以，加强党支部的执行力建设，既是党支部自身建设的与时俱进与创新，也是“四好班子”创建活动在支部建设上的延伸。
3.从党支部书记和支委会班子的能力素养来看，与完成企业发展的奋斗目标还不相适应。现在我们各工厂部门党支部书记的能力，与带领全体干部党员和职工完成好公司下达的目标任务应该具备的能力水平，还有比较大的差距，比如对公司决策的理解和贯彻能力，对生产经营过程中出现的思想观念、纪律作风方面问题的解决能力，对打通生产经营包括技术、质量、管理方面瓶颈的参与能力，都存在许多不适应的地方。加强党支部的执行力建设，首要工作就是要加强支部书记的能力建设，进而加强支委会班子的执行力，以至于加强每个党员的带动力，这样才能保证把公司党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥好，推动企业发展各项目标的胜利实现。
二、公司党委要强力抓党支部执行力建设
1.加强党支部的思想建设。在党支部的思想建设上，要十分重视对党员干部，特别是对支部书记经常进行“二个第一”的责任意识教育。一个是党的意识——第一身份是党员的意识要到位，作为一个党员，要牢记党的理想信念，牢记党的奋斗目标，要按照党组织的指示办事，一言一行要体现党组织的意志和形象，这个党的政治意识应该比一般党员要强烈；一个是岗位意识——第一责任是做好党的工作的意识要到位，对支部书记来说，你不仅是一个党员，而且是支部全体党员的领导人，上级党组织的方针政策和决策意图，要通过你传达贯彻，党支部的活动要你领导策划和组织实施，担负了比一般党员更重要的工作责任，在企业做好党支部工作是支部书记的岗位职责。
2.加强党支部的组织建设。在党支部的组织建设上，公司十分重视配齐配强支部书记这个关键环节。在坚持“重政治素质、重业务能力、重工作业绩”用人标准的基础上，挑选“工作责任心强、工作干劲足、作风正、群众口碑好”的党员干部，按照他们的特点或者特长，把他们放在党支部书记的岗位上，把最强的支部书记放到企业生产经营最重要的工厂部门去领导党支部工作。
3.加强党支部的作风建设。作为支部书记、支部班子成员，怎样向党委需要的人选靠拢，努力使自己成为党委信得过的执行力强的干部，带好一个班子、带好一支队伍，支部书记自身和支委会一班人加强党风廉政建设，塑造良好的干部作风形象非常重要。那么应该塑造怎样的作风形象呢？具体是要讲“三句话，三个干，五个字”。 “三句话”，就是“靠得住、有本事、出业绩”。要用这个干部标准来要求自己。所谓“靠得住”，就是要对党对企业要忠，有事业心，党性强，心里有百姓；所谓“有本事”，就是自身形象好，业务能力上强；所谓“出业绩”，就是党支部在“推动各项工作、服务职工群众”上有实在的作用和效果。“靠得住”是前提，“有本事”是基础，“出业绩”是目标，既体现了党的工作的目标要求，也反映了支部书记“靠得住”的政治素质，和“有本事”的能力水平。
4.加强党支部的制度建设。党支部的执行力建设，是党的先进性长效机制建设的重点内容，必须要加强制度建设。这个制度包括三项内容：一是党支部工作的项目；二是工作要求和比值，以及相关统计表式；三是考核实施方法，采取“季度检查，半年考核，年终评比”方式。实行这个制度，使党支部工作得到了比较科学合理的评价，考核结果体现了支部工作的作用和支部书记的工作成果，通过这样的考核，进一步提高了支部书记的工作积极性和创造性。
三、党支部的执行力建设
1.明确三个“找准”。①要找准工作定位。党支部在企业的工作定位是：围绕中心转——围绕经济工作党支部活动，糅合经济工作开展支部工作；配合行政抓——为行政工作做好思想舆论、人才智力和制度管理等方面的服务工作；带着队伍干——带领全体干部、党员和职工恪尽职守，直接推进经济发展和企业文化建设。②找准工作目标。党支部的工作目标就是：贯彻落实公司党委党建工作要求，推动本部门各项任务完成，把全体党员和职工群众的根本利益实现好。③找准工作抓手。党支部的工作抓手主要是开展三项活动：第一，以开展“四好班子”创建活动为抓手，把公司党委抓四好班子的要求执行好，具体是贯彻落实“五个导向”：一抓思想政治导向，把全体党员和职工群众的思想，引导到党中央的思想路线和方针政策上来。二抓发展思路导向，坚持贯彻落实科学发展观，建立和完善上市经营的现代企业管理机制。三抓选人用人导向，把公司人才高地建设规划实施好，把干部队伍和人才队伍建设好。四抓制度规范导向，坚持把“以制度管权，以制度管事，以制度管人”落到实处，形成有效的制约机制。五抓自身形象导向，加强干部的人品建设。 2.以开展“争先创优”活动为抓手，把公司党委加强党支部执行力建设的各项措施实施好，重点在“三个创新”上下工夫。①坚持把党的先进性长效机制建设任务落实在经常性工作中，在党支部的基础管理上有创新。②围绕经济目标，糅合经济工作，抓住时机，抓住主题，在组织开展党员实践活动上有创新。党支部可以围绕企业生产经营的实际，开展形势任务教育，内容是宣传贯彻公司职代会和每季度召开的经济工作会议精神，形成推动本部门经济工作的思想舆论。③以提高党支部的执行力为目标，在加强党小组建设上有创新。各支部书记积极支持党小组长的工作。
3.以开展“今天我主讲”活动为主要抓手，把增强每个党员的带动力建设工作落实好。主要抓了三项活动：一是抓以“今天我主讲”为主要形式的党小组生活会，提高党员的思想宣传能力。这个活动有一个显著特点，就是紧紧围绕部门的经济工作中的难点、职工群众生活工作中议论的热点来开展。比如党支部将主讲活动内容由原来的党员讲自己（工作体会、理论学习体会等），改变为由党员来讲身边的人、身边的事（包括好人好事、“八荣八耻”的现象）等等。二是抓以党员高级工以上技能培训为主要形式的党员素质提高工作，重在提高党员的实践能力。在公司党委统一领导下，各支部把提高党员技能素质作为为党员服务、提高党员素质的主要工作，积极组织党员参加高级工以及高级工以上的技能培训。三是抓以党员“一帮一、一带一”结对子为主要形式的帮教活动，进一步提高党员的群众工作能力。“一对一、一帮一”结对子活动是党员为群众服务、团结带动群众的主要工作。具体形式是党员与操作技能低的职工结对子，与劳务工结对子，与生活困难的职工结对子，做好帮教工作。开展这些结对子活动，对于解决群众困难、密切党群关系，创造稳定和谐的企业文化气氛有很重要很现实的积极意义。特别是开展“党员与外来务工人员结对子”活动，让党员培训劳务工，提高他们的技能，很有必要。这些党员结合岗位工作实际，对劳务工的操作技能进行培训，包括能够看懂搞清工艺要求，熟练操作机床设备，正确使用工量具等等，使产品质量得到了进一步保障。
通过党员带动力建设，广大党员的思想宣传能力、履行岗位承诺和参加主题实践活动的能力进一步提高，在推动企业生产经营指标完成、带头实践“八荣八耻”社会主义荣辱观和服务职工群众路线教育上，充分体现出党员的先锋模范作用，得到广大职工群众的称赞和支持。
（作者单位：西安海红轴承有限公司）
一、为什么要提出“围绕经济工作的重点来加强党支部执行力”的问题
围绕经济、紧贴经济、促进经济，是思考党建工作的基础和前提。对此，我们有三点认识：
1.从我们党建工作的历史传统来说，加强基层党支部的执行力建设是提高党的战斗力的组织保障。我们党的革命战争和经济建设的历史，都证明了加强基层党支部建设的重要性和必要性，是我们党的建设的基本经验和优良传统。在市场经济时代，企业作为市场竞争的主体参与商战，要发挥企业党组织的政治指导和精神激励作用，抓住职工群众，同样需要“支部建在连上”，需要加强党支部的战斗堡垒作用，来保证生产经营的顺利进行。
2.从创“四好班子”推动企业发展的现实需要来说，加强基层党支部的执行力建设是企业党建工作的重点。海红公司是轴承行业老企业，从主管党委开展创建“四好领导班子”的标准来看，政治素质好，团结协调好，作风形象好，比较多的是对领导班子成员个人的党性修养要求，但是其中经营业绩好，就一定要有全体职工的努力才能做到。所以，加强党支部的执行力建设，既是党支部自身建设的与时俱进与创新，也是“四好班子”创建活动在支部建设上的延伸。
3.从党支部书记和支委会班子的能力素养来看，与完成企业发展的奋斗目标还不相适应。现在我们各工厂部门党支部书记的能力，与带领全体干部党员和职工完成好公司下达的目标任务应该具备的能力水平，还有比较大的差距，比如对公司决策的理解和贯彻能力，对生产经营过程中出现的思想观念、纪律作风方面问题的解决能力，对打通生产经营包括技术、质量、管理方面瓶颈的参与能力，都存在许多不适应的地方。加强党支部的执行力建设，首要工作就是要加强支部书记的能力建设，进而加强支委会班子的执行力，以至于加强每个党员的带动力，这样才能保证把公司党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥好，推动企业发展各项目标的胜利实现。
二、公司党委要强力抓党支部执行力建设
1.加强党支部的思想建设。在党支部的思想建设上，要十分重视对党员干部，特别是对支部书记经常进行“二个第一”的责任意识教育。一个是党的意识——第一身份是党员的意识要到位，作为一个党员，要牢记党的理想信念，牢记党的奋斗目标，要按照党组织的指示办事，一言一行要体现党组织的意志和形象，这个党的政治意识应该比一般党员要强烈；一个是岗位意识——第一责任是做好党的工作的意识要到位，对支部书记来说，你不仅是一个党员，而且是支部全体党员的领导人，上级党组织的方针政策和决策意图，要通过你传达贯彻，党支部的活动要你领导策划和组织实施，担负了比一般党员更重要的工作责任，在企业做好党支部工作是支部书记的岗位职责。
2.加强党支部的组织建设。在党支部的组织建设上，公司十分重视配齐配强支部书记这个关键环节。在坚持“重政治素质、重业务能力、重工作业绩”用人标准的基础上，挑选“工作责任心强、工作干劲足、作风正、群众口碑好”的党员干部，按照他们的特点或者特长，把他们放在党支部书记的岗位上，把最强的支部书记放到企业生产经营最重要的工厂部门去领导党支部工作。
3.加强党支部的作风建设。作为支部书记、支部班子成员，怎样向党委需要的人选靠拢，努力使自己成为党委信得过的执行力强的干部，带好一个班子、带好一支队伍，支部书记自身和支委会一班人加强党风廉政建设，塑造良好的干部作风形象非常重要。那么应该塑造怎样的作风形象呢？具体是要讲“三句话，三个干，五个字”。 “三句话”，就是“靠得住、有本事、出业绩”。要用这个干部标准来要求自己。所谓“靠得住”，就是要对党对企业要忠，有事业心，党性强，心里有百姓；所谓“有本事”，就是自身形象好，业务能力上强；所谓“出业绩”，就是党支部在“推动各项工作、服务职工群众”上有实在的作用和效果。“靠得住”是前提，“有本事”是基础，“出业绩”是目标，既体现了党的工作的目标要求，也反映了支部书记“靠得住”的政治素质，和“有本事”的能力水平。
4.加强党支部的制度建设。党支部的执行力建设，是党的先进性长效机制建设的重点内容，必须要加强制度建设。这个制度包括三项内容：一是党支部工作的项目；二是工作要求和比值，以及相关统计表式；三是考核实施方法，采取“季度检查，半年考核，年终评比”方式。实行这个制度，使党支部工作得到了比较科学合理的评价，考核结果体现了支部工作的作用和支部书记的工作成果，通过这样的考核，进一步提高了支部书记的工作积极性和创造性。
三、党支部的执行力建设
1.明确三个“找准”。①要找准工作定位。党支部在企业的工作定位是：围绕中心转——围绕经济工作党支部活动，糅合经济工作开展支部工作；配合行政抓——为行政工作做好思想舆论、人才智力和制度管理等方面的服务工作；带着队伍干——带领全体干部、党员和职工恪尽职守，直接推进经济发展和企业文化建设。②找准工作目标。党支部的工作目标就是：贯彻落实公司党委党建工作要求，推动本部门各项任务完成，把全体党员和职工群众的根本利益实现好。③找准工作抓手。党支部的工作抓手主要是开展三项活动：第一，以开展“四好班子”创建活动为抓手，把公司党委抓四好班子的要求执行好，具体是贯彻落实“五个导向”：一抓思想政治导向，把全体党员和职工群众的思想，引导到党中央的思想路线和方针政策上来。二抓发展思路导向，坚持贯彻落实科学发展观，建立和完善上市经营的现代企业管理机制。三抓选人用人导向，把公司人才高地建设规划实施好，把干部队伍和人才队伍建设好。四抓制度规范导向，坚持把“以制度管权，以制度管事，以制度管人”落到实处，形成有效的制约机制。五抓自身形象导向，加强干部的人品建设。 2.以开展“争先创优”活动为抓手，把公司党委加强党支部执行力建设的各项措施实施好，重点在“三个创新”上下工夫。①坚持把党的先进性长效机制建设任务落实在经常性工作中，在党支部的基础管理上有创新。②围绕经济目标，糅合经济工作，抓住时机，抓住主题，在组织开展党员实践活动上有创新。党支部可以围绕企业生产经营的实际，开展形势任务教育，内容是宣传贯彻公司职代会和每季度召开的经济工作会议精神，形成推动本部门经济工作的思想舆论。③以提高党支部的执行力为目标，在加强党小组建设上有创新。各支部书记积极支持党小组长的工作。
3.以开展“今天我主讲”活动为主要抓手，把增强每个党员的带动力建设工作落实好。主要抓了三项活动：一是抓以“今天我主讲”为主要形式的党小组生活会，提高党员的思想宣传能力。这个活动有一个显著特点，就是紧紧围绕部门的经济工作中的难点、职工群众生活工作中议论的热点来开展。比如党支部将主讲活动内容由原来的党员讲自己（工作体会、理论学习体会等），改变为由党员来讲身边的人、身边的事（包括好人好事、“八荣八耻”的现象）等等。二是抓以党员高级工以上技能培训为主要形式的党员素质提高工作，重在提高党员的实践能力。在公司党委统一领导下，各支部把提高党员技能素质作为为党员服务、提高党员素质的主要工作，积极组织党员参加高级工以及高级工以上的技能培训。三是抓以党员“一帮一、一带一”结对子为主要形式的帮教活动，进一步提高党员的群众工作能力。“一对一、一帮一”结对子活动是党员为群众服务、团结带动群众的主要工作。具体形式是党员与操作技能低的职工结对子，与劳务工结对子，与生活困难的职工结对子，做好帮教工作。开展这些结对子活动，对于解决群众困难、密切党群关系，创造稳定和谐的企业文化气氛有很重要很现实的积极意义。特别是开展“党员与外来务工人员结对子”活动，让党员培训劳务工，提高他们的技能，很有必要。这些党员结合岗位工作实际，对劳务工的操作技能进行培训，包括能够看懂搞清工艺要求，熟练操作机床设备，正确使用工量具等等，使产品质量得到了进一步保障。
通过党员带动力建设，广大党员的思想宣传能力、履行岗位承诺和参加主题实践活动的能力进一步提高，在推动企业生产经营指标完成、带头实践“八荣八耻”社会主义荣辱观和服务职工群众路线教育上，充分体现出党员的先锋模范作用，得到广大职工群众的称赞和支持。
（作者单位：西安海红轴承有限公司）