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人才是发展的“第一资源”。在新的历史条件下,只有培养一批能够忠诚实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、业务综合素质高的领导干部,才能不断增强执政能力,推进财政监督事业的长远发展。综合考核是人事管理部门培养、使用、管理干部的重要手段,专员办的综合考核工作直接关系到专员办领导班子及领导干部的质量。