【摘 要】
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经验丰富的人力资源是管理档案的组成部分,现代企业为提高市场的竞争力,应重视人力资源的管理,做好档案的管理工作.档案主要反映机构人员的成长情况,为调整人员薪酬和岗位晋
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经验丰富的人力资源是管理档案的组成部分,现代企业为提高市场的竞争力,应重视人力资源的管理,做好档案的管理工作.档案主要反映机构人员的成长情况,为调整人员薪酬和岗位晋升提供参考.随着信息技术积极发展,可以有效地重组档案的管理方式,而现有纸质档案的管理存在诸多问题,管理效率很不理想.随着新管理方式的出现,信息化的管理档案成为一个必然趋势.考虑到这一点,研究将参考建立事业单位的信息化管理档案的方法.
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