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随着事业单位改革的逐步推进，人才派遣制的迅速发展，由派遣制员工角色的特殊性引发的人力资源管理问题也引起了相关的重视，本文从选育用留角度来分析事业单位派遣制员工的管理问题和对策，对现有的管理具有一定的现实意义。
如何选育用留事业单位派遣制员工
【摘 要】
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随着事业单位改革的逐步推进，人才派遣制的迅速发展，由派遣制员工角色的特殊性引发的人力资源管理问题也引起了相关的重视，本文从选育用留角度来分析事业单位派遣制员工的管理问
【机 构】
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安徽省郎溪县人才开发服务中心
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年4期
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