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随着社会的发展，人事档案的作用日益突出。人事档案是人事工作中重要的原始记录和干部历史情况的直接反映，是干部考核、任用、提拔等多项工作的重要依据。这就要求人事档案全面、真实、完整，从而使人事档案充分发挥作用，而这就要靠科学的人事档案管理。因此，如何全面提升人事档案管理质量，是当前人事档案管理工作的重要课题。