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面对党风廉政建设工作的新形势、新任务、新要求，基于长平公司“一企两地”管理战线长管理难度大、基层区队管理粗放干部作风不实、党风廉政建设工作发展不平衡、职工群众对党风廉政建设工作的期盼及关注度越来越高的实际情况，2014年，长平公司以“五三四”标准化工作管理法引领基层区队党风廉政建设，促进了基层区队党风廉政建设工作的标准化、规范化、精细化，形成了独具特色的基层区队党风廉政建设工作品牌。