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当前我国灵活用工主要包括劳务派遣用工、非全日制用工、劳务合同用工这三种形式。灵活用工是企业正常运行、提高工作效率、实现生产经营目标的基本手段。灵活用工不是随意用工。为实现经济发展和劳动者保护的双重目标,我们应对劳务派遣用工、非全日制用工、劳务合同用工等灵活用工进行明确规范。
我国灵活用工探讨
【摘 要】
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当前我国灵活用工主要包括劳务派遣用工、非全日制用工、劳务合同用工这三种形式。灵活用工是企业正常运行、提高工作效率、实现生产经营目标的基本手段。灵活用工不是随意用
【机 构】
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苏州市职业大学思政部
【出 处】
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市场周刊
【发表日期】
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2018年12期
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