【摘 要】
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人才是企业最重要的战略资源。在全球经济复苏缓慢和"一带一路"背景影响下,国有特大型施工企业战略目标应从以国内为主转而向海内、海外两个市场同时发展。企业战略目标的转
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人才是企业最重要的战略资源。在全球经济复苏缓慢和"一带一路"背景影响下,国有特大型施工企业战略目标应从以国内为主转而向海内、海外两个市场同时发展。企业战略目标的转移引致了人力资源规划须随之优化。本文将通过对内外部环境分析,阐述战略目标调整的必要性,在企业战略目标的牵引下人力资源战略将如何调整,以及相应的人力资源规划方法、具体操作步骤、保障措施、结论。
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