【摘 要】
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薪酬管理是企业人力资源管理六大管理模块之一，做好薪酬管理是企业保证人力资源管理执行力与质量的基本要求。在人力资源管理过程中，必须要构建起科学完备的薪酬管理制度。现阶
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薪酬管理是企业人力资源管理六大管理模块之一，做好薪酬管理是企业保证人力资源管理执行力与质量的基本要求。在人力资源管理过程中，必须要构建起科学完备的薪酬管理制度。现阶段，一些企业在人力资源薪酬管理过程中，管理模式比较传统，管理手段比较单一，导致企业薪酬管理创新性不足，不利于薪酬管理的长远化发展。鉴于此：本文将深入研究企业人力资源管理中薪酬管理创新发展中的不利于因素，以及探讨创新发展办法，旨在进一步提高企业薪酬管理创新能力，实现薪酬管理的科学化、持续化发展。
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全脏器反位临床少见,合并某种疾病需要外科干预更为罕见。Mirizzi综合征在系列胆管相关疾病中病情相对复杂,处理较为棘手。目前针对大范围胆管缺损的Mirizzi综合征以修补为主,对于Mirizzi综合征合并全脏器反位,极大地增加了修补的难度及术中的不确定因素,本文对1例全脏器反位合并Mirizzi综合征诊治经过报道如下。
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在我国经济快速发展，综合国力不断提升的背景下，园林行业也得到长足的发展，单位规模越来越大，但各种问题也应运而生，急需改变和创新内部管理模式加强思想政治工作，才能保证其健康发
原发性肝脏淋巴瘤为原发并局限于肝脏的非霍奇金淋巴瘤,是一类相对罕见的肝脏疾病,多见于中老年男性,其发生机制可能与肝脏慢性炎症、免疫功能受损以及基因畸变等因素有关。原发性肝脏淋巴瘤的病理组织学类型以弥漫性大B细胞淋巴瘤为主。该类患者除了少数表现有右上腹疼痛外,无典型的临床表现。常规影像学检查较难识别,确诊依赖于病理学检查。手术切除病灶联合术后辅助化疗可以提高患者预后。临床上对原发性肝脏淋巴瘤的诊断及治疗尚无统一标准,常常被误诊。本文根据国内外文献,就原发性肝脏淋巴瘤的诊治进展作一综述,以期提高临床医师对本病
随着现代社会的不断发展与进步，女性的社会地位也在不断提高，女性在很多领域都有着出色的表现，越来越多的女性走上领导的岗位。不过在调查中发现职场中女性领导者对比男性还是要
目的通过回顾性分析先天性胆道扩张症(CBD)临床病例资料,比较合并胰胆管合流异常(PBM)与无合流异常病例的临床特征之间的差异,探讨PBM以及共同管长度与CBD的发病、临床症状、相关实验室检查结果的相关性,为CBD的发病机理和诊断治疗提供新的理论依据。方法回顾性总结2017年1月至2019年12月首都医科大学附属北京儿童医院普外科收治的胆道扩张症病例临床资料,83例胆道扩张症患儿纳入研究,以MRCP中胰胆管共同管长度为分组标准,分为合流异常组(共同管长度≥5 mm,n=47)与非合流异常组(共同管长度&l
目的探究miR-138基因干扰对胶原诱导的类风湿关节炎大鼠免疫紊乱和软骨损伤的影响.方法选取健康雄性6周龄SD大鼠60只,采用随机数字表法分为:健康对照(Control)、模型组(RA)、模型+miR-138 NC组(RA+anti-miR-138 NC)和模型+anti-miR-138组(RA+anti-miR-138),每组15只;除Control组外各组采用胶原诱导类风湿性关节炎大鼠模型,RA+anti-miR-138 NC组采用无序siRNA质粒溶于1 ml生理盐水大鼠尾静脉注射;RA+anti-
为了优化建筑工程土建施工现场管理的效果，本文主要对土建施工现场管理工作进行研究，分析土建施工现场管理工作中存在的问题，提出了优化策略：加强现场的安全管理、质量管理、材料
目的 探讨依那普利对缺氧/复氧诱导的心肌细胞损伤的影响和分子机制.方法 建立H9 c2细胞缺氧/复氧损伤模型.设置对照(Con)组、模型(Model)组、实验1组、实验2组、实验3组、实
我国人口老龄化趋势越来越明显，老年人的就诊及疾病负担情况影响到健康老龄化、积极老龄化战略的实施。研究结果表明，老年人口患病后在乡镇卫生院/社区卫生服务中心就诊最多，占