【摘 要】
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和谐社会的构建和依法治国的深度推进,需要借助法治化的手段针对集体劳动争议问题进行处理,通过对集体劳动争议实施法律调整,使争议处理过程中能更好的维护劳动者的合法权益,
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和谐社会的构建和依法治国的深度推进,需要借助法治化的手段针对集体劳动争议问题进行处理,通过对集体劳动争议实施法律调整,使争议处理过程中能更好的维护劳动者的合法权益,促进和谐劳动关系的构建.本文从企业并购中集体劳动争议的法律调整入手,在对企业并购中集体劳动争议特点和原因进行明确的基础上,对企业并购中集体劳动争议的法律调整处理措施进行了系统的分析,希望能促进集体劳动争议表达机制和反应机制的完善,能提高集体劳动争议法治化发展进程.
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