【摘 要】
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在石化企业减员增效的改革攻坚战中,部分职工服从企业深化改革的大局,主动与企业解除了劳动合同,这部分职工被人们习惯地称为"协解"人员.这些"协解"人员由于处境相似、利益相
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在石化企业减员增效的改革攻坚战中,部分职工服从企业深化改革的大局,主动与企业解除了劳动合同,这部分职工被人们习惯地称为"协解"人员.这些"协解"人员由于处境相似、利益相关、想法相似、感情相融,很容易三人一群、五人一伙地聚在一起,议论共同感兴趣的事,商讨生计或有共同利害关系的对策,久而久之,就形成了规模或大或小,类型不同的非正式群体.心理学研究表明,非正式群体对其成员在心理上往往有很大的影响力,有时甚至超过社会正式群体."协解"人员的非正式群体是国
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