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目的：探讨将换位思考应用于护理管理工作中。方法：管理者从护士角度进行思考,了解护士的不同情况、需求,促进管理者和护士的良性互动。结果：捉高自身的工作效能,增强自身在下属中的威信,调动下属工作的积极性、主动性和创造性,从而带来最大的工作效益。
“换位思考法”在护理管理工作中的应用
【摘 要】
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目的：探讨将换位思考应用于护理管理工作中。方法：管理者从护士角度进行思考,了解护士的不同情况、需求,促进管理者和护士的良性互动。结果：捉高自身的工作效能,增强自身在下属
【机 构】
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合肥市第三人民医院
【出 处】
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安徽卫生职业技术学院学报
【发表日期】
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2008年5期
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