提高国有企业领导者核心能力

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随着经济全球化的迅猛发展和社会主义市场经济的深化完善,中国国有企业生存与发展的压力与日俱增。为应对国际市场竞争的严峻挑战,一些大公司、大集团纷纷把战略重点转移到打造和强化企业核心竞争力上。可是究竟从何处切入构筑培育核心竞争力,却众说纷纭。有强调技术的,也有强调管理的;有偏重文化建设的,也有偏重制度建设的。然而,国内外无数企业兴衰更迭和强弱变迁的事实证明,技术和管理、文化和制度在企业发展中的地位固然重要,却不是构成企业核心竞争力的关键,企业领导者核心能力才是构成企业核心竞争力的核心因素。
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