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在企业管理的过程中，人力资源管理是十分重要的一部分，它不仅与企业人才的合理利用有着非常重要的关系，同样对于企业的持续稳定发展而言意义重大。随着我国社会主义市场经济的发展，电力企业在管理制度方面也在不断地优化，特别是在人力资源管理方面。本文基于电力企业人力资源管理的特点，对其人力资源管理的现状进行了分析，并对其解决对策进行了一定地探讨，以供同行参考。