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前言：民政事业单位是我国民政系统的有机组成部分，承担着社会救助、社会福利、优抚安置、服务军队和国防建设和其他专项社会事务管理等工作任务。随着我国民政事业单位改革逐渐走向深入，在此形势下，传统简单粗放式的民政事业单位人力资源管理方式已经难以适应新的社会需求。本文分析了当前民政事业单位人力资源管理现状和存在的问题，最后结合单位工作实践，给出了改进人力资源管理的若干建议。