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人心和
郧阳赞
【摘 要】
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人心和 善本性 存好心 说好话 行好事 做好人 家庭和 万事兴 众心齐 土成金 思路宽 财源进 人际畅 必遵循 对人好 受尊重 凡办事 多顺心 郧阳区 已设定 高楼建 园林兴 生态美 人高兴 讲道德 人人颂 懂礼貌 互尊重 全鄖阳 和谐称
【出 处】
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党员生活
【发表日期】
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2015年1期
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20年前， 汉川市沉湖镇还是典型的农业乡镇，现今这里别墅成群，风景如画，俨然成为一座城外新城。背后的动力，是福星集团与周边村组“牵手”后迸发出的力量。 近年，汉川市委将深化“以企带村”作为创新基层党建工作模式的有效手段，引导企业党建资源与村党建资源有效扩展和整合，实现了村企互促共赢。 “是乡非乡，非城亦城！” 3月28日上午，由黄石170名村党支部书记组成的代表团，参观了全省“四化同步”示范
王德安简介： 湖北襄阳安达运输有限责任公司党委书记，54岁，1992年入党。2014年1月，任公司党委书记、总经理至今，先后获得“襄阳市优秀共产党员”等荣誉，企业党支部被评为“襄阳市先进基层党组织”。 2004年以前，我自豪自己是一名国企员工，手里端着“铁饭碗”，兜里装着“取款机”，大伙的日子过得就像春天的风。 但是，当企业宣布改制时，很多员工像迎头泼来一盆凉水，思想上出现了极大的波动。
记者从湖北省纪委、省监察厅获悉，截至2013年11月底，全省以落实中央八项规定精神和纠正“四风”为重点，共开展明察暗访2500多次，发现问题2246个，处理2911人，并对 567名党员干部给予党纪政纪处分，其中，处理县处级以上党员干部65人。 省直部门"三公"经费同比下降22.6% 据了解，在落实中央八项规定精神和纠正“四风”中，湖北省注重在“四个强化”上狠下功夫：一是强化全覆盖，二是强化再
当今时代，社会形态和人们的社会角色发生了巨大变化。在社会的深刻变革和全面深化改革的宏大主题下，妇联应扮演什么样的角色，发挥什么样的作用？在思想日益多元、多样、多变的情境下，妇联如何有效凝聚广大妇女群众，如何拓宽和畅通服務渠道？ 近一年多，省妇联在妇联组织转型发展方面，作了诸多实践与探索。日前，《党员生活》记者就此专访了省妇联党组书记、主席彭丽敏，请她畅谈对妇联组织转型发展的思考与构想。 党员生
在“三严三实”专题教育中，三环集团公司党委坚持以严促进实、以实体现严，通过开展“真严真实怎么做、国企改革怎么办、智能制造怎么干”系列研讨，积极推进“三环制造”向“三环智造”转型，着力破解“自主创新能力不足、核心竞争力不强”等创业不实问题。通过做好“百名客户大回访、千名干部下车间、万名职工献良策”系列活动，从严查摆问题。 公司党委坚持把“严、实”要求融入企业管理全过程，着力消除“工作流程不优、制度
如何践行“三严三实”？我们在专题研学中认为重在把握“修、为”二字，严以修性，实以作为。始终修养“三性”——做人的德性、党员的党性、从政为官的理性，这是立身之本；不断提升“三能”——善学之能、善谋之能、善干之能，这是履职之要。 修养“三性”，安固立身之本 做人以德性修身。“修身、齐家、治国、平天下”，修身排在第一位。“欲成大事者，必先修其身、养其德”。德是做人之本，也是从政之基。修德为人，组织处
今年，孝感市孝南区新增3066万元用于提高村干部待遇、保障村级运转经费、党员群众服务中心建设方面的支出。 提高工作报酬标准，让村干部“收入有保障”。全区村干部待遇实行结构报酬制，由基础报酬、绩效报酬、村级集体经济经营性纯收入奖励三部分构成。从2015年起，村主、副职干部基础报酬按照每人每月1150元、900元的标准，按月发放，直接打到个人账户；村主、副职干部绩效报酬分别按每人每年6000元、45
一篇稿件能催生一个葡萄专业村，这稀奇事竟与《党员生活》有直接关系。 《党员生活》1998年第一期“能人推介”栏目刊发了笔者《刘定成和他的“葡萄经”》一稿。收到党刊的龙王镇委领导阅后批示：“调查核实，看其经验能否推广应用。”3月中旬，龙王镇在刘定成的葡萄园里召开了现场会，并将复印的那篇文章发至参会近60人手中，由刘定成主讲巨丰葡萄生产管理技术，分享种植经验。之后，曾陈村不少农民到他的葡萄园参观学习
宜昌市点军区艾家镇七里村老党员陈世柏已经90岁高龄，但是由于家庭贫困、体弱多病等原因，一直居住在土坯房里。每逢雨天，屋外下大雨，屋内下小雨，老人家苦不堪言。“要是谁能帮我家住进砖瓦房，我一定给他鞠躬作揖！”在今年1月，陈老的愿望终于实现了。通过“党员牵手”行动，宜昌市委常委、军分区司令员李智认领了陈老的“心愿”，在区民政部门、镇委、村委的协助下，经过4个月时间努力盖起了一座崭新的砖瓦新房。陈世柏是