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<正> 在现实生活中,我们会经常发现有的企业管理人员,特别是高级管理人员,几乎把全部工作时间用于处理下属名目繁杂的请示汇报,琐碎的事务性工作。真是“按下了这个葫芦,又浮起了那个瓢”。这种事必躬亲的现象足以说明管理者对下属授权不足。什么是授权?简言之,授权就是管理者把自已职位权责的一部分委授予其下属,阐明工作的要求