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人力资源是企业发展的核心资源之一,创新管理人力资源有利于提升企业工作绩效和核心竞争力。在当代社会主义市场经济激烈竞争环境下,企业应该认识并分析自身问题,重视人力资源管理工作,尽可能探索、优化和提升企业人力资源管理机制,最终提升企业绩效,实现企业健康有效发展。通过分析企业人力资源管理创新工作的现状,就如何做好企业人力资源管理创新工作提出合理建议和对策。