民营设计院人才发展困境背景下的“共享人力”模式探析

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勘察设计行业是典型的知识密集型行业,人才是行业发展的根本要素,对于行业“主力军”的设计院而言,人才就是设计院发展的生产力.人才争夺,成为了每一家民营设计院在发展中遇到的不可回避的问题.民营设计院在行业转型中遇到的人才发展困境,使其发展受到了严重制约.本文从民营设计院普遍存在的人才发展困境出发,引入“共享人力”模式,合理配置人力资源,对民营设计院新的人才发展模式进行探析.
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